『』正职领导与副职领导都想拉拢你，作为下属，该如何站队？

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职场就是个小江湖，江湖中势必会有争斗。而且越是在高层，争斗就越激烈。一般来说，一把手与二把手向来是不合的。
正职领导与副职领导都想拉拢你，但是他们之间有矛盾，代表不同势力，作为下属怎么办？
作为下属，不得不面临站队的问题，站了谁的队，就代表你是谁的人。
其实很多人非常反感并反对职场站队的，包括我，但这不是我们想不想的问题，而是不得不做出的选择。职场中的现实是，要想被提拔、被加薪、想要更快的获得成功，站好了队，就可以比别人更快的实现。
但问题是，该如何站队呢？站的不好不仅不会升职加薪反而会打入冷宫，尤其是两股势力旗鼓相当，不知道哪一方赢面更大时更难以抉择，说说我的看法。
一、如何选择站队
1、站在对你有知遇之恩的人一方
从情感上来说，我们都会倾向于选择站在对我们有过很多帮助、提点的一方。
曾在职场见到很多领导跳槽后，都会想方设法把自己的人也带过来，一方面在新的环境下，培养自己的势力，另一方面也是觉得新环境不错，想带着下属有更好的发展。
这种长期建立的情感会稳固很多，很多人也会选择继续跟着老领导一起在职场厮杀。很多领导希望下属绝对的忠诚，也是怕有墙头草两面倒，影响到自己的前途。
如果对给予我们很多帮助或者伯乐的领导，怀有感恩的心，一直追随的话，领导也不会亏待这些属下。
2、站在权力最大的这一边
从另一个角度来说，在职场这个充满利益的地方，不适合去谈感情，谁能给自己带来更大的利益就选择站在哪一方。
在职场中，讲究“官大一级压死人” 。职位越高，权力就越大，他所能支配的人脉、资源也就越多，所有的决策权利也就越大，你能在他身上获得的东西也就越多。
而势力越大的人，你跟随他，即便你只是一个小人物，别人也都会敬你三分，不敢去使你绊子，因为你背后有个非常强大的靠山，别人不敢惹。
还一个情况是如果几个竞争派系之间的实力都差不多，该怎么选择呢，那就要看谁是潜力股，谁拥有的核心资源最多，谁最得大领导的欢心，你就站在谁的旁边。
职场中，一切都以利益最大化来衡量，不要因为讨厌某人或者跟他有过节，就选择站到不合适的一方去，对自己没什么好处。
3.站在有利于自己成长的一方
如果你只是想在现在的公司有更快的成长和学习，把公司作为一个跳板，可以选择更加有利于自己的成长的一方。
对于年轻人，成长比成功更重要，我们很多人不可能在一个企业里待很久，会不停的选择新的企业，站不站队也没那么重要了，而在每个企业里学到的东西，将帮助我们在新的企业有更多的优势。
二、不选择站队怎么办
作为上级领导，他要对下属进行有效的管控，底下能有一帮服从他管理的人员，他的位置才能坐的舒服，坐的稳固。但是很多人根本不屑于站队，也不想站队，这时候怎么才能更好的明哲保身呢？
1、装傻充愣，傻人自有傻人福。
但是让你去装傻，千万不要真傻，面对领导之间的明争暗斗，装作什么都不知道的样子。不多说话，不参与任何有关的讨论，装作听不懂，伪装自己不要表现出危险性，让大家感受到你的无公害，不把你当回事。
就把自己的本职工作做好就行了，关心好自己的事情，不该你操心的事情千万不要去操碎了心还落不着好。