『离职』工作再努力能力再强，如果情商不够高，你照样混不好职场离职

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职场中，情商有多重要？
前段时间跟老板一起面试一个研究生的经历，让我触动很大：

那个研究生的专业能力很强，在校期间获得各种奖项，简历非常华丽，刚好是公司急需的人才。整个面试过程非常顺利，结束时，我站起来开门，送研究生出去。可是等我回来时，老板却告诉我：“这个人，不适合，继续招。 ”
我非常不解，问老板为什么。老板给的答案很简单：“刚才你开门，让他先走，他没有拒绝，但也没有说‘谢谢’ ，我不喜欢！”

说实话，我觉得老板有些任性，但细想一下，又觉得这个理由完全没问题——如果一个人连基本的情商都不具备，又怎么可能与团队中的其他人形成好的配合？
就是这么一件小事，让我意识到，即便你工作再努力能力再强，如果你情商不够，照样混不好职场，甚至可能连入场的机会都没有。
职场中，高情商并不难，做到以下3点就够用了：
01、多说“谢谢”“不好意思”职场中，如果别人帮了你，不管多么的微不足道，记得说“谢谢”——你说了，别人可能不在意；但是，如果你不说，别人心里肯定会有那么一点点不舒坦。次数多了，不舒坦的感觉会一直积累，直到别人再不帮你了。
职场中，如果犯了错，哪怕再小再不起眼，也要说句“不好意思”；有时候，哪怕你没犯错，但在打扰人之前，同样要说句“不好意思” ，就比如：

“不好意思，王姐，能请教您个问题吗？”
“不好意思，小刘，打扰一下，你能抽时间把这个工作先做了吗？”
“阿峰，客户突然把交稿时间提前了，你辛苦一下，尽快搞定好吗，不好意思，麻烦你了。 ”

像这种，你没犯错，你本不需要说“不好意思” 。只是，如果你说了，别人心里会舒服得多，会更加乐意去做这件事情，而你的工作也就更容易开展下去。
02、多赞美别人，而且尽量加上细节说到情商高，很多人第一时间会想到“赞美” ，毕竟每个人都喜欢听赞美嘛。

于是，有些人就以为自己找到了高情商的秘诀，见人就赞美，像这样——“哇，你今天好漂亮啊！”“你能力真强！”“你真厉害！”“你真牛逼”……

当一个人第一次听这些赞美的时候，他可能会开心。但是，如果听多了，他就会觉得这种赞美真的很没营养，而且怎么听怎么像是随口一说，不仅不会开心，反而还会尴尬反感。
赞美，其实也是有技巧的。如果想要别人认可你的赞美，觉得你的赞美是真心的，那就要加上一些细节，比如说：

“哇，你今天穿得真漂亮啊！特别是你这条天蓝色的裙子，应该是新买的吧，真是有眼光，特别衬你的肤色，而且显得你眼睛特别亮，美翻了！”

这样说，这个赞美就是有理有据的，而且让对方知道这个赞美是真心而发的，对方才会真正接受，才会喜欢上你。
03、做一个好的听众，学会搭话情商高，不是说你巧舌如簧，金句频出，让人佩服，这是口才好，跟情商没有半毛钱的关系。
情商高的人，知道什么时候该说，更知道什么时候不说，作一个好的听众却听别人说，让别人感觉到你正在关注着他、正在关心着他，这样才会招人喜欢。