『面试』HR谈薪资故意压低2000被员工拒绝，隔天HR ：我给你涨2000，来上班面试

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薪资水平是大家去找工作时最在意的问题，现在很多毒鸡汤都会告诉大家找工作不应该谈薪资，而应该谈梦想，只可惜梦想不能让我们填饱肚子，大部分人找工作都是奔着薪酬去的，当然在自己喜欢、梦想的工作面前，即使薪酬稍微少了一点，大家也还是能接受的，但现在公司的套路越来越多了，就连谈薪酬的时候还给求职者“下套” 。
最近一位网友发帖分享自己的求职经历，他看好了一份自己喜欢的工作，在面试的过程中，和hr交流的也比较愉快，他大展宏图， hr看起来也比较欣赏他，但是在他说出自己的理想薪资时， hr直接就变脸了，表示会比网友的理想薪资低两千，因为薪资问题，网友直接回绝了这份工作。
网友回家之后，又开始准备其他公司的面试，但是突然接到了之前面试公司的电话，对方表示：我给你涨2000 ，过来上班！但是网友却有点犹豫了，他察觉到这是公司的套路了，于是在他在网上发帖求助，希望网友能帮忙出出注意。
有的网友认为这种套路深的公司还是不要去了比较好，即使顺利入职了，日子肯定也不好过，公司可能会想出各种办法来克扣工资，去了肯定会浪费事件、人力和资金，不如花时间找一个各方面都满意的公司入职，也有网友认为反正现在也没有合适的工作，不如先接下来，在找两天工作，如果找到合适的了，就不去那家公司了。
【『面试』HR谈薪资故意压低2000被员工拒绝，隔天HR ：我给你涨2000，来上班】不得不说，现在找一个各方面符合心意的公司确实非常不容易，小编也认为现在的公司套路实在太多了，面试的时候说的天花乱坠的，结果入职之后才发现，一切都是假的，希望公司能少点套路，多点真心，只有这样才能招到合适的员工，你建议这位网友怎么做？欢迎留言讨论。