「授人以渔啊」员工霸气离职,结果让人懵了,为公司赚100万奖金发3000

曾经我在一家创业公司上班 , 大家都知道创业公司是很累的 , 那段时间我基本上是997 。 工作非常辛苦 , 我一心想要和老板一起把我们的公司做大做强 , 这样的话业绩好了 , 我的工资也会提高 。
真的数不清楚当时加过多少班 , 熬了多少夜 , 吃过多少次泡面 。 我推掉了自己所有的社交活动 , 变成了一个只会工作的机器 。 当时支撑我的动力就只有一个 , 那就是升职加薪 。
【「授人以渔啊」员工霸气离职,结果让人懵了,为公司赚100万奖金发3000】后来终于有一次我业绩做得非常好 , 一个人操办了一整个项目 , 为公司带来了100万的流水 。 按道理说 , 老板是不是至少应该给我一些分成?我且不要求他给我分10个点 , 至少4万块钱给我 , 是需要的吧?
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可是他一个字也没有提 , 并且升职加薪的事情也完全没有着落 。
我心里不舒服 , 于是找他理论 , 我们老板娘是负责行政和财务的 。 相当于这公司基本上就是他们一家人在管 。 老板娘并不愿意分4万块钱给我 , 她说她和老板商量一下 。
我当时也理解 , 心想:毕竟这也是两个人一起的公司 , 那要求和老公商量一下也没错 。
可是最后告诉我的结果是 , 他们顶多给我3000块钱 。 我一下子气不打一处来 , 我为公司付出了这么多 , 难道就只值这3000块钱的奖金吗?于是二话不说我选择离职 。
出去找工作之前 , 月薪是5000块钱 , 后来有这个项目和其他的加成 , 我的工资一下子就涨到了一个月1万块钱 。
过了三个月之后 , 老板娘又就又给我打电话 , 说他们公司现在情况不好 , 希望我还能够回去 , 工资都好说 。 可惜我无情地拒绝了他 , 这家公司我再也不会去了 。 她在微信上联系我 , 我假装礼貌地回复了他 , 可是后面她再发的消息 , 我就从此都没有回复过了 , 拉黑了 。 我这举动估计让我老板娘懵了 , 毕竟在她心中 , 我可是老老实实的人 。
所以我认为如果遇到自己已经离职的公司 , 但是后面却又打电话说希望能够回去上班 , 那要考虑一下几个方面 。
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一、当初离职的原因是什么?
既然能够从一家公司离开 , 说明这家公司肯定是有自己不满意的地方 , 那我们在想要不要重新入职后 , 一定要考虑清楚当时到底是哪里不满意 。
比如我当时不满意的是薪资 , 甚至我认为老板和老板娘两个人没有心 , 很自私 , 他们不懂得管理 , 不懂得真正带员工 。
难道半年他们就会改变吗?他们需要的只是一个能够为他们创造钱的机器而已 , 只希望自己赚钱 , 却不愿意花钱 , 把自私自利演绎到极致 。
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二、现在是否有工作?
也要考虑现在的自己 , 是不是有工作 , 工作情况怎么样?比如当时老板给我打电话 , 但是我已经月入过万了 , 我在现在的公司也过得很好 , 和同事之间没有什么矛盾 , 那么我就不会再去选择辞职回到原来的公司 。
而如果此时此刻我自己没有找到满意的工作 , 也还在待业中 , 急着需要有一份工作来给自己提供薪水 , 那我就会考虑入职 。
三、薪资待遇是否满意?
最后一个一定要考虑此次邀请入职 , 薪资待遇是否满意 。 工作后就给我最大的感受就是职场就是不讲感情的地方 。 即使当初是互相认识的 , 但是现在要重新入职 , 我们就要当陌生人一样 , 薪资待遇照样谈 , 不要委屈自己 , 不要给别人情面 。
工作就是为了付出劳动力换取相应的报酬 , 所以完全没必要在薪资上面委屈自己 。
如果你离职后 , 又被邀请去这家公司 , 你会不会去?欢迎在下方留言讨论 。