大鹏V职场学问题出在哪里，职场老司机不愿说出来，老员工不愿意带新员工在职场上我们会经常看到这样一种现象

在职场上我们会经常看到这样一种现象，
就是老员工一般不愿意去带新员工，
为什么很多老员工不愿意带新职员了？
是因为担心新员工抢了自己的饭碗，
还是因为担心新员工超过了自己？

文章图片
其实很多老员工真不是事不关己高高挂起的类型，
也不是心胸狭隘，处处担心教会徒弟饿死师傅的小气鬼，
老员工如果不帮首先不能把人妖魔化，
作为新员工你也得设身处地的站在人家的角度去想一想，
要是你遇到一个眼高手低又不爱反省的新人，

文章图片
你一而再再而三的帮他重复解决一类的问题，
你累不累呢，他一错再错遇到问题找你来，
你说轻了他听不进去，你说重了他还不服气，
你有那天天跟他着急上火，天天给他擦屁股的功夫，
你早就干完好几回了，你同意吗？
关键是这又是在职场又不是在家里，
人家老员工帮咱们呢是情份不忙是本分，

文章图片
咱不能先入为主的认为出的问题，
【大鹏V职场学问题出在哪里，职场老司机不愿说出来，老员工不愿意带新员工】他就应该帮忙，人家也有自己的事。
你认同这样的观点吗？
欢迎在评论区留言评论。
（我是大鹏，职场HRVP高级人力资源师职场自媒体优质作者关注我，帮你维护个人职场权益，教你做好职场副业增加你的收入，带你学习快速成长成为职场精英，有问题私信或留言帮你解答）