授人以渔啊帮你早日实现下班自由，你为什么不敢比领导先下班？明白2点我有一个好朋友

我有一个好朋友，他去年和我一起毕业，只不过我进到了一家私营企业上班，而他去了国有企业。但是他进的这家国企并没有想象中的那么轻松，也并不是说每天朝九晚五，周末双休，而是他也经常需要加班到晚上十一二点，并且每周只有单休。
有一次晚上23:00了，我问他有没有下班，他告诉我说：“还没有领导还没走不敢走。 ”

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我就问：“领导不走，你们就不能走吗？”他说在他刚入职的时候，他的一个学长偷偷告诉他，让他在下班之后也要多加一会儿班，等到经理走了之后再走，这样的话比较有好处。
我就在想：难道真的是这样吗？心里有一点疑惑，难道国家企业都是这样子的吗？要等到领导走了，我们才能够走吗？
像我自己在私营企业，我就没有遇到过这样的情况，一般都是只要我自己工作完成了，当天的任务都做完了，那么我就会直接下班，因为这样的话，下班之后的时间就是完完全全都属于自己的，休息放松学习都好。
但是也不可能说完全像我这样随意，我在最开始的时候也是不敢如此的，那作为一个职场新人去到一家公司之后我们到底应该什么时间下班呢？

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一、刚入职和周围人了解情况
刚入职的第1天，我们一定要问一下身边的同事，或者在这几天都问一下身边同事，他们当初来的时候是什么时间下班的？平时大家的工作情况是什么样子，工作压力大不大？几点上班几点下班？加班的情况多不多？
因为刚入职那几天比较轻松，像我最近入职的一家公司，在前三周都是没有太多工作任务的。所以下班铃一响我就想溜了，但是，看到大家都没有动静，于是我也不敢走，不过我坐在我旁边的一个同事说：“这段时间如果你没有事情就可以先走了，我之前刚来的时候也都是自己先离开。 ”
所以我们可以先和周围的人了解一下情况，看看别人以前都是怎么样做的。

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二、依据领导的想法做决定
我之前上班的时候可以随心所欲一到点就走，是因为我把任务完成了，并且我的领导也是那种看重效率，而非加班时间的人。
他们认为即使工作的时间再长，效率低的话那也等于什么都没有做。不如让大家提高效率，提高执行力，准点上下班是再好不过的事情。
而有一些公司的领导会只看重于加班时间，加班越久在公司待的时间越长，这样的人就越认真，而那些一到时间就下班的人，反倒不被待见。
【授人以渔啊帮你早日实现下班自由，你为什么不敢比领导先下班？明白2点】所以还是要根据领导来做决定，毕竟如果是刚刚入职的话就给领导留下不好的印象，肯定是一件不好的事情，不过即使领导更喜欢那种刻意加班的人，我们也要多多提高自己的工作效率，这样的话用有更多的时间去做其他的事情。

授人以渔啊 帮你早日实现下班自由，你为什么不敢比领导先下班？明白2点

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