他们持之以恒地努力，对工作一以贯之。他们对经过渲染的恢宏成就不感兴趣。

他们的弱点在于焦虑，以及难以授权别人完成工作。

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专家（情绪稳定性）

专家为团队带来珍贵的知识和技术。他们往往内向、焦虑、自我驱动、专注并投入。他们的弱点是思想单一，对他人的目标缺乏兴趣。

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