第二点你对人真不真诚，你对你的部下真不真诚。如果你对你的部下内心不真诚，你会在你的言行上表现出来。

 

我自我感觉，我的缺点很多，但我对我的部下很真诚，这样彼此容易建立一种信任。再一个我选中的干部，也都是久经考验的。

 

因为我下海到现在19年（2008年9月 深圳大学演讲），但我公司的主要干部工龄普遍在四五年以上，当初都是些大学毕业生，都是这些人。因为跟我时间很长，彼此又很了解，我有100多个这样的干部。

 

所以我们共同经历过风，经历过雨，经历过成功，经历过失败，这样彼此的信任度非常高，我信任他们，他们也信任我。这个也是靠时间磨炼出来的，在这种情况下，我对我的团队还是感到非常自豪的。

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