剑走偏锋,3个灰度管理法则( 八 )
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有效敬畏法则
在某次培训中,我们让学员列举上级的哪些行为最让人讨厌。原以为责骂什么的会排在第一位。
谁知道竟然是
“反复的口头威胁”。
所谓“反复的口头威胁”是指管理者动不动就拿“让你下课”,“要清退你”来吓唬员工,但却雷声大,雨点小,威胁总停留在口头上。
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