剑走偏锋,3个灰度管理法则( 五 )
二是,员工付出越多,越会珍惜成绩单的来之不易。
上述两件事,当时都不明就里,只到听到一个概念,才茅塞顿开,这概念叫做
“劳力辩证”。
“劳力辩证”
现象,是德国思想家罗尔夫提出的一个概念,他讲了一个故事。
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