前段时间在报纸上看到一则新闻，让人觉得啼笑皆非：

23岁的李先生是重庆一家商务公司的员工，作为区域经理，他每个月工资加提成约6000元。

做了一年，李先生的业绩从来没有低于前三，但收入一直上不去，他和几个同事一起和老板提加薪，老板不同意，于是他一气之下辞职了。

后来他才知道，因为老板没有同意加薪，公司相继有四五个人辞职了，公司只能再招人，给出的待遇比原来多出1000多。

新人虽然工资高，工作却干不利索，业绩也不够高，老板又开始联系离职的老员工，希望他们再回来工作。

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