引进人才,到底引进了啥?( 七 )
举个简单的例子,一个森保学科引进了森林调查规划领域的师资,让这样的教师去到森林保护学科申报教授职称、申请科研项目,送到森林保护领域同行专家那里,结局会是如何,傻子都会知道。
反之,如果引进人才与现有人才的研究方向重合度较大、缺乏互补性,也会在教学任务分配、职称评聘甚至科研项目申报中遇到意想不到的麻烦。
人才的引进,看似小问题,实则关系一个学校、学院、学科的生存和发展,需要领导者智慧的眼光、公平公正的评判标准、大公无私的胸怀。
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