引进人才与现有人才的关系

引进人才与本土人才的关系，有点类似生物学界的外来种与乡土树种的关系。这种关系主要体现在薪酬待遇、研究方向上。

薪酬待遇方面，通常引进的戴帽子人才往往是本土人才的数倍，同一片蓝天下的双轨制极易引发引进人才与学科现有人才的矛盾。以补充师资的身份引进人才则与本土现有人才相差无几。

另一个问题，就是引进人才与学科性质、现有师资研究方向的协调度。

引进人才的研究方向如果与学科性质相差太大，会给引进人才的项目申报、职称评聘、教学任务分解带来一系列问题。

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