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职场人离职和入职已经是很平常事情

但是

在离职时有一件非常重要的事情必须要做

那便是让

原单位开具离职证明

！

很多的职场人一到离职时就直接拍屁股走人

对离职证明非常的不在乎

其实这是一种非常不对的做法

这将会对以后再次找工作带来很多的麻烦

赶紧来了解一下~

为什么一定要开离职证明？

因为离职证明是证明你已经和原单位解除劳动关系的一种有效证明，如果你在离职的时候不开离职证明，新单位就会因为担心劳动者会与原单位发生劳动纠纷。

所以，新单位为了避免可能会引发的纠纷，新单位便会拒绝劳动者入职。

离职证明

此时，

职场人因为没有开具离职证明，所以在离职之后就会出现社会保险不连续，找工作时遇到一系列阻碍的问题。

那作为离职者来说，到底该如何开具离职证明呢？

什么是离职证明？

在开具离职证明之前，我们首先需要搞清楚什么是离职证明。很多离职过的职场人都知道，

离职证明就是证明你已经从原单位离职，你已经与原单位解除或终止了劳动关系的一种证明。

离职证明模板

具体而言，通过离职证明可以证明以下几点：

（1） 用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系。

（2） 离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷。

（3） 离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位。

（4） 凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等。

（5） 离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。

同时，离职员工要转出人事关系或是续接社会保险等，离职证明是必不可少的证明材料，而且在再次求职时，离职证明也是许多单位在录用新员工时要求其必须出具的证明。

《劳动法》规定，用人单位招用尚未

解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。很多单位为了避免此类纠纷及赔偿责任，对没有离职证明的员工在录用时会十分慎重。

离职证明原件

现在正是跳槽的旺季

很多人一定都在忙着找新工作

小编温馨提醒大家

千万要记得离职之前

开离职报告哦~！

来源：综合搜狐新闻、职场之逻辑、职场生活等

 青海工会微信编辑：省总网络和社会工作部

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