老师待遇差仅是皮外伤，尊严与地位才是最致命的… 经常有老师诉说自己的经历

经常有老师诉说自己的经历，大多数都是一把辛酸一把泪。

二十多年前，许多优秀的毕业生都憧憬了进入师范学院成为老师，当时社会都给予老师最好的尊重，教师收入不错，社会地位不错。

而现在社会各行业的快速发展，教师引以为豪的先天性优势逐渐淡化，社会重视度以及老师素质每况愈下，越来越多的老师都羞于在人前称呼自己为老师。

而颇具讽刺的是，老师指责学生不正确的时候，换来不是一句：老师，我知道错了，而是你凭什么骂我?工资没有我爸妈高，我去告诉爸妈去，接着又是一轮无休止的教育纠纷问题。

当学生看不起老师的时候，老师的尊严何在?负面信息不断，教师的尊严何在?

百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。

如果教师的地位不高，没有人愿意从事教师职业，当教师的人没有职业自豪感，教育振兴就是一句空话。

老一辈的老师在坚守的自己的承诺，期冀桃李满天下，而新进的老师由于教师职称等种种问题变成了问题老师，社会不断的出现教师的负面新闻不断上升，从体罚到猥亵，从乱收费到学生打老师，从报纸到网络，伤害教师尊严的消息不断出现。

虽然在庞大的教师群体里面，只是个例而已，但是这种个例上升到全社会就不得不引起深思，教师的尊严在哪里?教师的尊严该如何重拾，这是值得每个人都需要思考的问题。

人才和社会疏远教师，教师的尊严何在?

每年百万以上优秀毕业生流向社会，而能有多少心甘情愿的进入教师行业，有多少认为教师是一个值得贡献终身的事业，而非作为一个工作来看待。

教师从过去的事业变成如今的一份工作，是教育人士的耻辱，地位不高而且天天忍受各类负面新闻，老师已经越来越被人才疏远，我们很担心那天的到来：没有人是真正为了教育而进入教师的情况。

我们不能过渡的责备老师的原因，因为选择教师行业是许多人的最后选择，成为了许多人不珍惜、不愿意的工作，而且社会上也不断出现挂羊头卖狗肉的“叫兽”、“砖家”、“潜规则导师”等歪风邪气，极大的影响教师团队的积极性，败坏了教师群体的名声，教师还能如何要求尊严?

给老师月薪8000+，就是尊师重教？

“尊师重教”的说法自古以来就有，师者传道授业解惑也、孔圣之言、师徒之礼、师生之情等等，而现在即使身为教师，也不愿意自己的子女去当老师，可悲可叹，老师已经不再是以前那个高高在上的职业了。

而我们很多人都认为，让一线的老师拿到8000元以上的工资，才有资格继续讲尊师重教的话题，否则一切都是扯谈。

但是老师们的问题真的用钱就能解决吗？社会上越来越多的老师要求同工同酬，要求改革教师职称，以及提升教师群体的尊严与地位……提高工资待遇或许仅仅是治标不治本的对策，假如不去关注老师的需求，重新塑造老师群体的形象，所有的动作都是面子工程。

一个活着有尊严的教师社会是怎样的场景？

如果未来有一天，互联网人士转型进入教师团队;

如果未来有一天，公务员不考了，考教师;

如果未来有一天，不进入企业工作，首选教师了;

如果未来有一年，教师不再担心找对象，媒婆争相推荐。

如果未来有一天，教师不再担心生计问题，吃好，住好。

......

相信到那时候，教师才是真正实现尊师重教，教师才是社会栋梁，才是社会的宠儿。

我们也由衷地希望能看到，老师们不仅仅是薪酬可观，还要更有尊严、有地位存活在社会中。

（来源：教师吧）

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