offer|直播面试、视频简历，这样才能找到新工作( 二 )

三、上啥班：招聘界的“抖音”打开招聘界的“抖音”是种什么样的体验？用过“上啥班”就知道了。
作为一款相对小众的招聘软件，“上啥班”主要通过“看视频，找工作”的形式打破传统。找工作前，还在绞尽脑汁写简历吗？换个画风，来录短视频吧。
如何用视频代替简历记录自己的职场生活？“上啥班”提供了不少方向：做过什么工作？想找什么工作？秀一下你的特长？分享下工作中的有趣瞬间？也许担心从没上过镜的小白会不好意思上手，系统还特地在满屏的拍摄建议中加了一条“露个脸就可以哦”。
登录后，首先映入眼帘的就是用人单位发布的企业短视频，像“抖音”一样上下滑动屏幕即可切换。
有些短视频画风清奇，可以看到经理小哥哥化身说唱歌手一边唱着自行创作的土味Rap，一边带领观众在公司内部“云参观”。

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这样的好处不仅在于增加了视频的可看性，而且有助于求职者直观地了解工作环境，从表演者的字里行间感受他们的团队氛围，毕竟年轻人多少都会在意工作伙伴够不够nice。
听到用人单位说“大家一起给你过生日，还有定期的员工派对”时，不知有多少求职者会被戳中红心？
除了系统推荐的招人视频，在“学啥”一栏下还能看到许多干货类的视频，譬如“BD业务拓展是做什么的”“大学生兼职的陷阱”等等。
如果想要了解更加具体的岗位职责，那就点击视频右下角的“在招职位”，会有文字介绍岗位的亮点、福利等内容，诸如“高提成”“免费住宿”“节假日有XXXX元过节费”等，详情还可以通过“打电话”“聊工作”等按钮来咨询职位发布者，甚至预约“视频面试”。
不过，短视频虽然能带来“欢脱”的观看体验，但是对于精准求职似乎帮助不大，因为视频里推荐的职位常常和求职者事先设定的偏好风马牛不相及。
若想找到对口的工作，还是要在“职位”里按照行业和职能仔细筛选才行。
另外，求职者的视频简历和企业短视频相比也有较大落差。
点击“看看别人怎么拍”，会发现许多人采用的都是手持自拍的视角，不仅风格过于单一，而且很少用后期制作去弥补，导致画面抖动、录音不清晰、无字幕等问题很影响观后感。
作者：李蕴坤，编辑：挨踢妹；微信公众号：IT时报
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