武义县壶山小学开设特色课程让新居民子女更能融入学校生活 。 共享联盟武义站 朱翚 摄
记者在采访中发现 , 让孩子在自己身边接受教育 , 是新一代流动人口不同于父辈的地方 。 结合“七普”数据不难发现 , 26县14岁以下人口平均占比达到16.84% , 近九成县的占比高于全省的13.45% 。 米红表示 , 在常住人口保持增长的大背景下 , 山区依然如此“年轻” , 应视作一种潜力 。
浙江山区26县14岁以下人口占比 。 数据来源:第七次全国人口普查主要数据公报
是否能享受到优质教育资源 , 成为如今的流动人口判断一地公共服务水平的重要参考 , 也成为山区县提升性价比的重要选项 。 据了解 , 衢江区和常山县通过与杭州锦绣育才集团、台州书生学校等合作办学 , 引进省市特级教师、学科名师 , 让学生在家门口享受优质教育资源 。 近年来 , 衢江每年教育经费投入均超过当年财政收入三分之一 , 2020年更是接近一半 , 近三年教育项目累计投资达18.4亿元……
衢江区教育局相关负责人说 , “教育投资投的是未来 , 值 。 ”
能级跃升后的山区县 , 后发优势愈发明显 。
【记者手记】
寻找更多山区发展的“钥匙”
人气 , 是山区县破解发展瓶颈的一把“钥匙” , 也是蝶变重生的重要依靠 。
近年来 , 整个浙江人口流入明显 , 山区县也是如此 。 但这并不仅仅是“大河有水小河满”的结果 , 也离不开山区县产业兴旺吸引人口流入的努力 。
人口与产业之间关系密切 。 一方面 , 人口跟着产业走 , 这是大趋势 。 采访中 , 我们看到山区县一直在努力调整优化产业结构 , 不仅创新诸如生态农业、生态工业、全域旅游等绿色产业 , 也培育一些“单项冠军”“隐形冠军”企业 , 形成一定产业生态圈 , 吸引大量劳动人口 。 另一方面是新出现的情况:产业跟着人走 。 这更多体现在山区县争取“人才红利”方面 , 往往一位领军人物到来 , 带来一个团队 , 形成一个产业 , 让山区县更有竞争力 , 进而形成人口与产业间的良性互动 。
同时 , 我们也要注意到 , 由于山区县的人口基数较小 , 增速将会更加明显 , 这就对县城的公共设施、公共服务的增量提质提出了更高要求 。
山区县要迈出跨越式发展的步伐 , 离不开以县城为主体的新型城镇化建设 。 《浙江高质量发展建设共同富裕示范区实施方案(2021—2025年)》明确 , 加快打通城乡要素平等交换、双向流动的制度性通道 。
如何提升软实力 , 为山区引流?浙江省城市化发展研究中心主任孙雪锋说 , 要积极推进县城、中心镇有机更新 , 打开城市空间、提升城乡风貌、建设未来社区 , 并在流入人口结构分析的基础上 , 加强政策性租赁住房、教育文化、医疗养老等城镇公共服务供给 , 做深优质公共服务均等化质量 。
浙江山区县有一个比较明显的特征 , 就是以小县城为主 , 人口相对分散 。 孙雪锋建议 , 各县在城镇化过程中 , 要着力构建城乡互补、工农互惠、均衡互促的新型城乡关系 , 一方面要提升中心城区首位度和县城综合能级 , 把县城这个“极化平台”做大;另一方面也要兼顾就地城镇化 , 培育壮大一批具备规模基础、条件较好的中心镇作为城镇空间的重要支点 , 把县域城镇体系这个“骨架网络”做强 。
【浙江省|过去十年浙江九成山区县实现人口增长 靠什么吸引“人气”?】有理由相信 , 未来的浙江山区 , 会越来越有人气 。
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