什么样的“配套政策”,会让女性想生三孩?( 三 )


“房子太小”、
“丈夫不帮忙家务和育儿”、
“丈夫不想再要孩子”、
“如果再要小孩 , 丈夫退休时小孩都还没成年”、
“社会环境不能让小孩自由地成长”、
“自己和丈夫的人生也很重要”等原因 。
在韩国 , “理想的孩子数目”是2.0~2.3 。 不过2005年一个研究显示 , 即使是回答说“理想孩子是2个以上”的韩国人 , 65.7%只生了一个孩子就不再生了 。
2012年 , 一个韩国研究调查了重男轻女等传统价值观如何影响生育 。 研究者发现 , 无论男女 , 越是持有传统价值观 , “理想的子女数量”就越多——看上去好像对生育率有好处吧?但后面还有转折 。 持有传统价值观的人 , 实际生育的子女数量反而低 。 研究者认为 , 传统价值观虽然让人“想要更多孩子” , 但“养不起孩子”的残酷环境和现实 , 让大人又放弃了想要的孩子 。
在国内 , 育儿同样是沉重的负担 。
即使有钱 , 也不一定有人手 。 如果夫妻双方里的一个人回家带娃 , 家庭的风险抵抗能力就会下降 。 如果老人来隔代带娃 , 则要面临不同代际之间的冲突和矛盾 。 如果选择家政或者托班 , 各种虐童的负面新闻又让父母胆战心惊 。
就算以上都解决了 , 还有孩子看病难 , 入园入托难 , 公立进不去 , 私立费用高等等问题 。 2019年郑州的研究里 , 国企女职工的孩子只有25%想方设法挤进了便宜又高质量的公立幼儿园 。 其余都不得不选择昂贵又质量差的私立幼儿园 。
另外 , 目前职场的工作时间 , 和孩子的上学接送时间常常是冲突的 。 如果家长总是请假接送 , 就会面临难以晋升甚至失业的风险 。
现在 , 只有一小部分家庭优越、经济稳定、幸福感较强的女性 , 能没有后顾之忧地生育二胎 。
2017年 , 湖南的研究显示 , 女职工生育期间得到的劳动保护越好 , 越是愿意生育二孩 。
2019年 , 河南的研究显示 , 女性得到的家庭支持和生活照料越多 , 幸福感越强 , 身体越健康 , 就越是愿意生育二孩 。
2019年 , 福建的研究显示 , 主观幸福感越高 , 城市居民的二孩生育意愿越高 。 公共教育满意度越高 , 农村居民的二孩生育意愿越高 。
精英主义与教育内卷
在东亚 , 儒家文化里的精英主义 , 也加重了养育的负担 。
精英制度 , 意味着学习非常重要 。 在一个任人唯贤的等级社会中 , 要向上流动 , 就要成为精英 。 要成为精英 , 就要靠学习精进 。 “书中自有黄金屋” , 教育对东亚的人们来说 , 是一种信仰 。
东亚三国对教育的重视 , 体现在了学历的飞速增长上 。
在日本 , 18岁能读大专或本科的女性 , 1955年有5% , 2015年有57% 。