今日全网刷屏的人格主导色，10年前就火过了！( 二 )

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而与上文所述的“性格色彩说”颇为相似的还有广为流传的“星座性格说” 。同样， “星座性格”也是认为某种星座的人就会拥有某种性格特征。
星座性格最初是起源于西方的占星学，本身的说辞十分模糊两可、不置可否，可就是这样模糊的措辞却更能获取人的认同。为什么？其实是心理学中的巴纳姆效应在搞鬼。
巴纳姆效应（Barnum Effect）：人们会对他们认为的、为自己量身定制的人格特质描述，给予高度准确的评价，这些描述通常十分模糊普遍，以致能够“放诸四海而皆准” ，从而适用于所有人。
除此之外，我们还会发现，越是相信星座学说的人，他的性格特点就越接近于星座描述，这正是皮格马利翁效应（Pygmalion Effect ，也叫期望效应或自我实现的预言）在其中起作用的体现。
网上心理测试，别太当真
凭直觉选个图形，看看自己属于哪类性格；回答几个问题，预测一下职业发展……
如今网络上所谓的“心理测试”五花八门。每个人都有探索自我的冲动，而简单易行的心理测试似乎提供了一种途径。有人从中获得满足，也有人对此疑虑重重，这些测试到底靠不靠谱？

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为了解人类的个性和行为，科学家们制作了许多心理量表和测验，通常分为智力测评、人格测验、临床测验、职业测验等。
智力测验可用于评定一个人一般能力水平和表现特点；人格测验则可用来预测一个人独特而相对稳定的行为、心理特点；临床测验则常用于评估个体的心理健康问题，进行心理障碍的筛查和辅助诊断，如评估抑郁、焦虑、儿童多动症、精神分裂症等。
而将这些测验应用于职业指导与选拔就产生了职业测验，既可为单位选拨人才，评估求职者的心理素质是否符合岗位需求，也可用于指导个人择业或进行职业规划与发展的咨询。
一些网上小测试看上去有类似功能，但与正规心理测量相去甚远，最多称其为趣味心理测验。相比正规心理测验严格的编制过程、较高的科学性和可信度，趣味心理测验更多依靠编制者的经验、想象和道听途说，偏重娱乐性，不够规范，不靠谱的居多。
我们有时觉得这些测试“很准” ，只是因为它们的结果都模棱两可或是人类共性，让人信以为真。所以，做趣味心理测验，图个开心无妨，但切勿以此来“了解”自己和指导行为。
当然，除了趣味测试，网上确实也有一些正规、科学的心理自测题。比如，答一套智商测试题，计算出自己的智商得分；完成一组心理疾病筛查量表，获知自己是否患病等。