人才是医院创新之本、发展之基 ， 人才队伍的素质体现着医院的建设水平 ， 决定着医院的发展方向 。 面对现代医学科技的迅猛发展和医疗市场的激烈竞争 ， 不少地方政府都在积极开展打造"名医工程" ， 并利用多种途径引进人才 ， 始终不渝地把人才队伍建设作为本地医疗建设发展的重中之重 。 然而 ， 在人才市场竞争中 ， 一些三四线城市的医院近年来由于其在经济实力、经营规模、医技设备、医疗水平等方面无法与一二线城市的医院竞争 ， 致使人才缺乏、名医寥寥 。 那么 ， 如何打造名医、吸引名医、留住名医 ， 并使其为实施医院品牌战略重要抓手？广西北海市政府今年推出的“名医工程”给出了答案 。

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