[毕业]年轻人正在逃离银行：门槛越抬越高，KPI增加，薪水不涨( 三 ) 年轻人正在逃离银行：门槛越抬越高，KP

或许是因为面试的银行够多，舒克最终入职了一家股份制银行。但与其他进入银行的年轻人一样，没几个月，他就感受到了巨大的落差。

银行职员。图 / 视觉中国

KPI增加，薪水不涨

舒克是听从了父亲的建议才决定考银行。在父亲的眼里，银行稳定，赚钱多，单位离家里近，不用风吹日晒，是份体面的好工作。

与舒克一样，楚雨大学学的是会计。毕业后，她没有想好自己该做什么，家人理所应当地替她想到了银行。

十几年前，楚雨的叔叔进入了当地的银行系统，现在已经是部门高管。大家不知道叔叔赚了多少钱，但每年春节，叔叔给她的压岁钱最多。别人给100的时候，叔叔给500 ，别人给200的时候，叔叔给1000 。

关于银行财富的神话仍然留在人们的心里，传说中银行里的员工过生日时会被送小金块。银行至今被人们认为是一个“金饭碗” ，比寻常国企的“铁饭碗”还要再高几个层次。

如果往前推10年，这个说法并不夸张。 1998年国家开放商品房， 2001年中国加入WTO ，银行业进入了飞速发展的阶段。 2003-2013是银行的“黄金十年” ，这十年里，银行业总资产增长了5倍，税后利润增长了54倍，银行员工的薪酬也比其他行业更高。

80后陈真在2006年进入广州的一家外资银行工作，那一年她的底薪是2500元，这之后，每一年的薪资涨幅都在5%-10%左右。工作6年，陈真跳槽了4次，在2012年拿到了每月2万左右的薪水。那一年，广州房价在每平米14000元左右。

但现在，只有真正进入了银行系统的人才知道，自己面对的一切与十年前有多不同——银行业最好的时候已经过去了。在互联网金融产品十分普及的当下，越来越多的人把钱存在了网上银行，人们使用“花呗”、“借呗”等办理小额贷款，手续简介，流程高效。互联网金融行业分走了银行业的利润。

9月23日，普华永道发布《2020年半年度中国银行业回顾与展望》显示， 2020年上半年，中国上市银行净利润同比减少9.05%, 银行史上首次出现整体性负增长。

利润下降首先带来的是员工薪水的下降。

依靠叔叔的人脉，楚雨入职了一家股份制银行后做了营销经理，每个月拿到的工资是2500元左右——与14年前的陈真一样。周围的同事比她大不了几岁，在银行工作了三五年，每个月兢兢业业工作，算上奖金、房补等各种福利，到手工资五六千。

舒克每个月的工资是两千出头，他在离网点很近的地方租了个小房子，每个月的房租是2000元。交完房租，剩下的钱连吃饭都不够。工作半年以来，几乎每个月他都需要父母的“接济” 。