[毕业]年轻人正在逃离银行：门槛越抬越高，KPI增加，薪水不涨( 六 ) 年轻人正在逃离银行：门槛越抬越高，KP

在银行里， 5点之后做的事情不算加班，没有加班费。

银行柜员的大部分工作不复杂，主要是存取款、转账、开户、挂失以及一些对公业务等等，这些不需要学习太久，培训几个星期就可以熟练操作。但正因为太过简单，时间长了，坐柜台就成了流水线工作，舒克觉得自己越来越像“新型富士康工人” 。

但与富士康不同，银行是国企，这里还有一套代代相传、国企特有的规章制度。

女性不能留刘海，男性不能蓄须，全体员工不能烫发染发，必须穿行服，袜子必须是黑色的。每当评选“千佳银行”、“百佳银行” ，网点里的植物不能有枯叶子，柜面不可以有灰尘。周五大扫除之后，行长会戴着白手套亲自去检查有没有弄干净。

楚雨所在的银行规定不能迟到，她上个月某天8:31走进网点，迟到了1分钟，被罚款200元，领导叫她必须当天转入银行的账户，否则到了第二天就会翻倍变成400元。

坐柜台时， 360度无死角的监控环绕着每一个柜员。不能在柜台喝水，想上厕所得先整理桌面、将电脑关闭、把箱子锁上，再摆正椅子，才能暂时离开工位。舒克嫌麻烦，不怎么喝水也不怎么去厕所。时间久了，同事给他起外号叫“仙人掌” ，觉得他有特异功能。

开会是经常的，早上有早会，每周一周三晚上有部门会，每周五晚上有集体大会。领导们开口闭口“同志”、“低级错误”这样有年代感的词汇。

在银行工作意味着请不下来假。就算犯了心绞痛，也要从分管行长开始报备，报备到支行，支行行长审批之后，分行继续审批，审批完后，才可以放下手头的工作回家。欧阳的一名同事低烧仍然来上班，而那个流产的同事休息好回来后，仍然该怎么工作还怎么工作。只是她再次怀孕后，学会了提前两天请假。

这一套繁琐的规则是很多年轻人无法适应的。

[毕业]年轻人正在逃离银行：门槛越抬越高，KPI增加，薪水不涨。舒克爱玩，读大学时喜欢旅行，常常集结朋友们一起喝酒到天亮。但来了银行之后，早睡早起成了他的新习惯。以前读书时，他经常找个周末跨省出去玩，现在这成了奢望，一旦出去，就要准备好第二天迟到被罚款和通报批评。

不适应的同时，大量的重复性工作无法带来价值感，很多人在银行里学会混日子。楚雨有一次偶然推开一个会议室的门，发现有很多同事躲在里面偷偷玩手机。那个会议室是两个部门合并之后多出来的，这些人似乎也是多出来的，但没有被裁掉——正因为是国企，除非有重大错误，银行不会主动辞退员工。

陈真发现，很多人其实一直想离开银行，提起银行都是“怨气” 。但只要在这里待一两年，就被栓住了。柜台的工作简单，不会训练人的能力，时间长了人就懒了，疲了，不再有斗志和勇气去尝试别的行业，更没有时间和精力去学习新的知识。

在她看来，银行是内卷最严重的行业之一。为了进入银行工作，应届生们挤破了头，付出了比以往更多的精力，但进来之后，就是面对这样的情况，不仅取得的薪水日益衰减，人也慢慢被“异化”了。