三、领导干预下属利益分配的事情
下属们根据自己的业绩 ， 拿到属于自己的回报 ， 都是很正常的事情;可能领导不会干预大家的业绩 ， 但是会干预大家回报的分配问题;在现实的工作中 ， 大部分领导为了自己的心腹或者亲属 ， 经常会做一些干预利益分配的事情 ， 而且对工作付出多的下属也不会太有意见 ， 毕竟领导有各种收拾下属的方法 ， 这是下属们敢怒不敢言的原因;领导故意打压那些对公司贡献大的员工 ， 这是很明显的不公平;面对这样的事情 ， 大家可以保留证据 ， 等着有机会可以向高层汇报就行 。

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