|领导为什么慢慢在冷落你？和领导交往注意这4点，别踩雷！

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领导为什么慢慢在冷落你？和领导交往注意这4点，别踩雷！
在职场上，有时候人际关系比能力还重要。和领导的关系则更为重要了，领导负责我们在公司的一切事宜，和领导关系好，在公司我们也如鱼得水；和领导关系不好，在公司我们活得水深火热。有读者提问，为什么本来我和领导关系特别亲近，慢慢地，他开始冷落我了，让我心里特别难受。你们有这样的经历吗？世界上没有无缘无故的爱也没有无缘无故的恨，领导开始慢慢冷落你很有可能是你踩了领导的雷。在和领导交往的过程中，一定要注意这四点。
一、帮领导做主
权利是我们每个人都拥有的，而领导在公司拥有比我们更多的权利。当我们越权去帮领导做主的时候，其实侵犯了他的权利。在公司，领导和下属的权利是泾渭分明的，领导和我们做出一样的决定，我们没有和领导提前沟通，就代为做主的时候，领导的心里是非常不爽的。为什么领导会慢慢冷落你，当你觉得你们的关系已经很亲近了，你去代替领导做决定的时候，领导不会因为你们关系好而不计较的，这是人之常情。所以在公司，不要帮领导做主。
二、对领导撒谎
撒谎是一种不诚信的行为，你对领导撒谎的时候，领导就像老师看学生一样看得出来的。小时候在课堂上看杂书，我们认为老师看不到，但是老师站在讲台上其实看得一清二楚。对领导撒谎也是一样，我们认为领导看不出来，其实领导心知肚明。而为了一件事撒了一个谎言，要用一万个谎言去弥补，一旦被拆穿，领导对你的信任就会大打折扣，你也会为此付出相应的代价。
三、答应领导的事没完成
小李和部门经理是好兄弟，于是主管就把一个大项目交给了小李，小李非常高兴，和经理打包票自己可以按时按质按量地完成。但是在指定日期之前他还没有上交方案，经理找到小李询问方案在哪。小李尴尬的说还没有完成，要经理放宽一点期限。经理铁青着脸答应了，两个人也慢慢疏远了，小李也再也接到过大的项目。小李百思不得其解，不是好兄弟吗，怎么方案交迟了就这样。而他不仅仅没有按要求完成任务，让经理在他的上级领导面前失了信任，也没有给经理充分的尊重。由于关系亲近肆无忌惮，对任务没有紧迫感，反而让领导开始讨厌你，也不再信任你。
四、破坏领导的名声
和领导关系亲近，难免会比别人知道多一些领导的事情。如果知道了领导不太好的事情、行为，往外面传播。这样败坏了领导在外的名声，有失威望。有一次，同事坐领导的顺风车回家。发现领导开车的时候往外面丢垃圾，第二天他就在我们部门说了这件事，也传到了领导的耳边。这件事确实是领导素质比较低，但是同事完全可以和领导沟通，而不是传遍公司，之后他们也慢慢疏远了，最后同事离职了。在职场和领导交往的时候，一定要注意分寸，哪些话该讲，哪些话不该讲。
【|领导为什么慢慢在冷落你？和领导交往注意这4点，别踩雷！】总结：和领导成为了朋友，关系较为亲近不是一件容易的事情。如果成为了朋友。更应该好好珍惜，不要去做一些越界的事情，破坏了来之不易的友情。这4点不仅仅是和领导交往时注意避雷的地方，和任何人交往都要注意。怀着一颗真诚的心去交朋友，对方也会以真心回报。