同理 ， 在职场上 ， 领导承担不起应承担的责任 ， 下属从心里就不会信服 ， 更别说批评了 ， 该承担的责任承担起来 ， 在批评下属的时候 ， 才会从潜意识中认为你是对的 ， 否则哪怕是畏惧权力 ， 也不会从真正的心服口服 。

写在最后【处女座|下属犯错，如何批评才能让员工心服口服？掌握三个关键点】同样是领导 ， 承担的责任不同 ， 享受的权力不同 ， 批评下属的时候 ， 下属的态度也会不同 。 在批评方式上要让下属知道你是关注他的 ， 并且能够针对不同的个体的不同提出合理化建议 ， 改善方向、方法 ， 这样下属才能够心服口服 ， 而不是为了批评而批评 ， 而是为了达成既定目标 ， 按照自己的方向去做 ， 才是最终的目的 。

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