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后面的事情就不多讲了 ， 实在也是懒得讲了 ， 一家企业总共就200来号人 ， 然后这200多人分成了4~5支队伍 ， 每一支队伍都有着不同的利益 ， 有着不同的矛盾 ， 简直就是一个大杂烩 。
公司老板却不以为然 ， 认为这样的企业管理才是最有效果的 ， 可是这样的一种企业管理一来消耗人心 ， 二来加大了职业的疲惫感 。

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每一次职场办公的时候 ， 都会在想：今天和这个领导的关系怎么样 ， 明天和那个领导的关系怎么样 ， 是否要及时的处理这两个领导之间的矛盾 ， 找领导签字的时候应该说什么话 ， 这样的一种办公环境和办公效率对于自身而言就是一个极大的压榨 。
【职场全能王|即使短期有利润，后期发展也受限，这三种工作最好不要碰】小伙伴们 ， 除了这三种工作之外 ， 你们认为还有哪些工作 ， 即便短期有利润 ， 也不要去碰呢？欢迎大家在评论区留言 。

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