职场全能王|即使短期有利润,后期发展也受限,这三种工作最好不要碰

前段时间和朋友聊天才知道 , 原来我们班的班花已经丢工作两个月了 。
当时听了之后很是好奇 , 要知道我们班的班花虽然实力方面有点逊色 , 但是整体状态来说还是非常不错的 , 在大学一毕业 , 人家又找到了一份六千块钱的工资 。
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大家可千万不要小瞧这6000块钱 , 实事求是的讲 , 当时我们班毕业的时候有很多人他们找到的工作只是月薪4000 , 月薪5000的样子 。
如果再把一些杂七杂八的东西统统给扣除掉的话 , 恐怕到手的也就3000块钱 。
和班花打电话打了一宿才知道 , 原来她这一次工作失业原因很简单 , 公司运行不下去了 , 就只能裁员 。 裁来裁去 , 就把她这个文职工作给裁除了 。
其实我们在职场办公的时候 , 会发现有一些工作 , 他们短期的利润很高 , 但是很少有人去选择 , 为什么很少有人去选择呢?因为这一部分工作根本没有办法带来长久的发展 。
职场全能王|即使短期有利润,后期发展也受限,这三种工作最好不要碰
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在这里 , 我总结了一下 , 在职场办公的过程当中 , 我们尽可能少选的几个职业 。
一、无意义的重复劳动的工作岗位 。
举一个简单的例子 , 如果你在一家企业当中工作 , 工作一段时间之后 , 发现自己根本没有学到任何知识 , 而且每天工作的任务都是一样的 , 工作的时间也是一样的 , 那么一定要第一时间离开这家企业 。
我和我的班花聊天的时候就会发现:她处在这样一种无意义的重复劳动的工作岗位的状态之下 , 她每天早上8点起床 , 然后晚上10点回到家 。 在这一段时间里面 , 她除了处理文件之外就是处理文件 , 把这些文件处理完了 , 还会来一批新的文件 , 简而言之 , 她每天都在和文件打交道 。
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这样的一种办公方式是很容易消耗心神的 , 更重要的是:这样的一种所谓的办公方式 , 在短期之内可能察觉不出什么 , 可是从长远的角度来看 , 它已经和社会脱节了 。
二、没有任何自由度的工作岗位 。
大家在职场办公的时候 , 有没有遇到过这样的工作岗位 , 每个月能够给他开出1万2万甚至三五万的薪水 , 但是这些薪水的背后却是日复一日的重复性的劳动 。
他可能每天早上6点上班 , 然后每天晚上12点下班 。
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更过分的是这样的一个工作岗位 , 他周六周天的时候也需要不间断的加班 , 不间断的自我充电 , 自我学习 。
如果他有一天不学习的话 , 就没有办法跟上公司的进度 , 甭管是他主观意愿上加班也好 , 还是被动的加班也好 , 公司都需要他们源源不断的进行努力工作 , 努力学习 。
这样的一种纯粹意义上来说 , 没有任何个人自由度的工作岗位 , 也建议短期之内抓紧时间离开 , 原因很简单 , 因为没有自由度就会扼杀一部分创新力和想象力 , 更重要的是如果长此以往下去的话 , 很有可能让一个人丧失激情 。
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三、尔虞我诈的工作岗位 。
突然想起在大学毕业之后 , 我进入的第1个企业 , 在那一个企业当中遇到了很多很多的好同事、好朋友 。 当然 , 除了这些好朋友之外 , 还有一些人实在是不敢恭维 。
到现在我都记得:在进入那一家企业的第2天 , 公司当中的管理人员就开始请我吃饭 , 而且是不同的管理人员请我吃饭 , 原因很简单 , 因为他们需要我及时的站队 。