时小慢|更不喜欢和领导接触，如何才能找到出路？，不喜欢走人情分享职场故事

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不知道大家在自己的职场生活中有没有碰到这样一类的同事，他们平时特别的内向和低调，不管做什么事情都特别的收敛，而且不爱和人打交道，不管是周围的领导和同事，他们往往都是能躲就躲，能避就避。有时候甚至是领导主动找他们谈话，他们内心都是极其不情愿，也不想去过多接触的。

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我的同事小张就是这样一个人。小张在我们公司主要负责的是数据统计和报表汇报之类的工作，平时的工作性质也不是那种特别需要很强的团队协作的内容。他这个人的工作效率特别高，而且为人特别仔细认真，在公司这么多年来，基本都没有出现过什么错误。
但是他却一直没有得到升职加薪，究其根源，大概就是因为平时他特别喜欢一个人独处，宁愿选择自己发呆，也不愿意去和同事交流。哪怕是公司中午大家一起点餐的时候，他都不会选择和同事在一起吃饭，而是会自己单独点菜。

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之前公司的人事找小张谈过话，讲过他关于人情世故的问题，但是小张始终认为自己想要升职加薪，那和自己的业绩肯定是要挂钩的，对于其他人情世故，他表示并不想过多理会，也不想成为一个溜须拍马的人。
但是说到这那些不爱在职场上和领导同事过多接触的员工，就真的没有升职加薪的机会，就真的无法获得事业上的成功吗？其实职场上成功的人不是一种类型。

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不喜欢走人情，更不喜欢和领导接触，这种人还有出路吗？当然有，因为职场上成功的人不只是一个类型。我的大学同学张江也是这样一个不爱过多言辞和同事没有过多交流的人。但是他在进入自己的工作岗位之后，一直会有自己的想法和理念，虽然他在平时的琐事上不爱和同事领导交流，但是涉及到的工作，他还是非常有能力有想法的，而且能够深耕自己所负责的领域，当公司遇到什么问题的时候，他都能第一时间帮助公司渡过难关，所以说最后他也凭借着自己的努力成功的升职加薪，成为了一个管理层。
所以说很多时候我们在职场上，只要有能力，处事不圆滑的你也不用担心。那么我们具体应该如何去做去处理和面对这些问题呢？今天我们就来谈一谈这一话题，一起来看看吧。

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01正确认识到自己的性格，和喜欢的事情
我们进入职场的时候，首先要做的就是一个职业的选择和定位的问题。所以说，大家在初入职场的时候，一定首先要考虑清楚自己未来的职业规划，想想自己的平时的性格特征和喜欢做的事情，然后选择一个适合自己的职业，只有这样我们才能长久的工作下去，并且取得一定的成绩。
所以说我们一定要正确认识自己，然后选择一个适合自己的工作。比如说你的性格本身就是内向的，也不爱做过多的人际交流交往，那么你就可以选择一些可以独立完成的工作。那么同样，如果你的性格是偏乐观开朗，喜欢人际交流交往，平时也特别爱和她人讲话，喜欢做团队的领导者，那么你就可以选择一个涉及到交流和对接比较多的工作。

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总之，无论何时大家不必强迫自己非得往自己的对立面发展，做自己不喜欢的事情。有时候当你在做一件事情感到特别吃力，特别困难特别无助的时候，不如跳脱这件事情，然后用一个理性的角度看看是不是这件事情其实不适合自己，所以自己才会如此的不开心、不愉快。当你找到真正适合自己的事情，那么必然会做得得心应手，并且非常快乐。