鸿文谈职场|收好这6个建议，职场指南：我是如何从职场新人蜕变成职场达人的 “我想把活干好

“我想把活干好，让领导满意，但是每次，我越着急越会出错。 ”
“这活本来不该我做的，我只不过是在接受任务的时候，抱怨了一下，为什么我多干活，替别人承担工作，领导还瞪我呢？”
“我刚来公司，怎么他们老是避开我呢？吃饭也不叫我一起，我要怎么才能融入到他们里面去呢？”
其实，作为职场新人，这些问题是很常见的，那么要怎么来解决这些问题，让自己在职场上更加的如鱼得水呢？这里有6个建议，不妨试试。

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一、心急吃不了热豆腐
很多职场新人，刚加入职场的时候，往往容易犯一个错误，就是急于求成，太想快点证明自己，总是希望世界能够如自己所愿一般，一蹴而就。
就如影视剧中那些年轻靓丽的主角般，一夜成名，身在职场，如鱼得水；然后要风得风，要雨得雨。
我想告诉你的是，那只是影视剧，真实的职场可就没那么简单了。伟大的成就往往是由许多较小的成就不断累积的结果，它需要时间。
※请记住：人在职场，讲究水到渠成， “急”并不等于“快” ，倒常常是“慢”的同义词。

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二、毫无怨言地接受任务
【鸿文谈职场|收好这6个建议，职场指南：我是如何从职场新人蜕变成职场达人的】王哥有一项技能，我很佩服，就是每次领导派下任务的时候，他都能毫无怨言地接受。
在做招聘专员的时候，负责培训的女职员身体不舒服，经理就跟王哥说：“你是否可以顺便帮她一下，比如做个培训调研，组织一下新员工培训？”
王哥说：“好的，没问题。 ”
没多久，做员工关系的小马，调到总部去支援一个月，经理又跟王哥说：“最近市场部要开几个人，你是否可以临时去做下员工关系呢？”王哥说没问题。
再后来，经理调到总部去负责全国人事一个模块的管理，王哥就升任了经理留下的这个空缺。
我们都知道，除了王哥的业务能力全面、过硬外，和原经理对他的赏识也是分不开的。
当然，这样的结果，很大程度上与王哥平时对经理分派的任务毫无怨言地接受分不开。
※在职场中，只要你能毫无怨言地接受领导分派的任务，并尽力去完成它，在拓展自己技能的同时，还能让领导有更多的机会认识你、了解你，进而欣赏你。

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三、与同事融洽相处
有人的地方就有江湖，有江湖就有帮派，职场上，我们叫小圈子。
小圈子的存在，大到一个公司，小到一个部门，而我们要做的，不是加入某个圈子，而是要跟所有圈子里的同事都打成一片。
以下是处理好与同事之间人际交往的几点注意事项：
1、物质往来一清二楚
有的人喜欢占便宜，每次叫外卖都让别的同事给他点，但是自己从来不付钱。同事间毕竟不是亲人，亲兄弟还明算账，何况还是有着职场利益关系的同事呢。
2、多补台少拆台
多跟同事分享看法，多听取和接受别人的意见，在别人有困难，不影响自己本职工作的时候，能帮就帮。

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3、多关心同事
同事感冒，你体贴地递上药丸，路过饼店顺道给同事买下午茶，这些都是举手之劳，何乐而不为？你对人好，人对你好，在公司才不会陷于孤立无援之境。
4、消除误会
无论是因为工作失误，还是因为流言，出现了误会，就要马上说明。如果是自己的问题造成别人的困扰，主动道歉。