鸿文谈职场|收好这6个建议，职场指南：我是如何从职场新人蜕变成职场达人的( 二 ) “我想把活干好

很多人在公司吵架，要么是为了推脱责任，要么是争一口气，他要这口气咱就给他，时间会证明一切的。
※在职场上，如果同事之间关系融洽、和谐，大家就会感到心情愉快，这样有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展。

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四、认错及时，知错能改
职场新人，刚开始工作，犯错误是不可避免的，这个时候，该自己承担的责任不要推脱，要勇于承担，这是人生的一个积极态度。
但是，不该自己承担的，也不要做冤大头被别人陷害了，如果认为有必要，是应该让领导和同事知道的。
我现在仍然保留着一个习惯，每天下班前写日志，把自己今天工作感悟写下来，哪些做的好的，哪些需要改进的，犯了什么错误，以及明天的重点工作是什么。
时不时的拿出来看一看，避免自己犯同样的错误。
※在职场中，犯错误并不可怕，重点是及时改正、吸取教训，千万不能放纵自己，要能在不断地吸取经验中成长，这样，错误才不至于白犯，跤也不至于白摔。

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五、主动争取机会
陈哥加入公司8年了， 8年的时间，一直从助理升到高级专员，但是后面怎么也升不上去，在高级专员任上一待就是5年。
而每次出现机会可以升职的时候，我们都让陈哥去主动争取一下。
陈哥说的最多的就是， “不用了吧，我平常努力工作，能力也很突出，所以一旦有了机会和平台，领导会给我的呀。 ”
就这样，当机会像鱼鳞般涌来的时候，陈哥都一一巧妙的躲开了。
在一次偶然的聚会中，领导说：“并不是我不想升他，只是我并没有看到他的企图心，以及希望得到这个机会的实际行动。 ”
※请记住，人在职场，如果你不要求，没有人会主动地为你送上你所想要的，除非公司缺你不可。

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六、忍让也是一种美德
不知道大家有没有发现，在职场中，心宽体胖的人，往往人际关系处理的比较好，受大家欢迎。看似没心没肺的背后，其实是懂得忍让。
忍让，并非窝囊，而是一种宽容的精神，有这种心态，能使自己在身陷逆境时泰然处之；在一帆风顺时，对恭维、掌声、鲜花报以淡淡的微笑。
※在职场中，忍让不是一味地退缩和逃避，当别人得寸进尺、步步紧逼、超越了忍让的底线时，我们就应该维护自己的尊严，以巧妙的手段来捍卫自己应得的权利。

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最后，总结一下，职场新人想要在职场上如鱼得水，领导满意，同事喜欢，可以试试以下6个建议：
1、心急吃不了热豆腐
2、毫无怨言地接受任务
3、与同事融洽相处
4、认错及时，知错能改
5、主动争取机会
6、忍让也是一种美德
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