闫湘引起领导重视？这里有2个汇报好工作的妙招，想要经常汇报工作很多人在进入到职场之后都有一个奇怪的

很多人在进入到职场之后都有一个奇怪的心理现象，那就是领导越是无视自己越好，每天上班提心吊胆的就怕领导过问工作问题。
【闫湘引起领导重视？这里有2个汇报好工作的妙招，想要经常汇报工作】小琳却不这么想，她见过太多闷头干活却备受批评的员工了，自己干了多少活，有多少功劳，都要领导看到才行，否则不是白干了？于是每一次看到领导小琳就先迎上去，不等领导询问什么，她就先将自己的工作汇报出去了。领导看着小琳越来越满意，指派给她的工作也越来越多，没过多长时间小琳就已经被领导提拔成为了左膀右臂。
在职场上就害怕闷头干活不会汇报工作的同事，自己总想着少说话多做事，总有一天领导会看到自己的努力。事实上领导每天要做的事情，不仅仅只是给员工安排任务，在繁忙的工作中，谁经常汇报反馈工作，在领导面前刷足了存在感，谁就是努力上进的员工。

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一、为什么混得越好越要给领导汇报工作呢？
汇报工作是下属和领导沟通的主要渠道，领导下派员工的每日工作安排，其实都是自己预想的提纲，每一次的安排都希望员工给自己一些惊喜，来丰富和完成自己的计划。而员工在接到工作的时候总是信心满满，保证自己会圆满完成，但是工作中总是会出现各种意外，一次次的失败降低自己在领导心中的期望值，增加自己在工作的不可控性，这时候就展现出汇报工作的重要性了。
在初期刚刚了解了大概的工作后，向领导汇报工作进度，将工作中遇到的难点和困难一一反馈，并且保证自己会努力解决这些问题，提前在领导心里打下预防针，如果你完成的好，领导会满意你的处事能力，如果完成不好，领导也不会说什么，因为提前的汇报已经让领导有了心理准备。
混的越好的人越是频繁的给领导汇报工作，是因为他们清楚自己的努力和对公司的付出，通过汇报工作的方式呈现给领导是最佳的方式。这一种另类的邀功，同时也是一个投诚的信号，在职场上只要想升职加薪就要存在竞争关系，领导也是从员工一步步高升过来的，领导和优秀的员工自然也存在竞争关系，打压优秀员工的事情并不少见，而汇报工作可以降低你在领导心里的警惕性，让领导掌控的你工作进度，了解你的工作难度，知道你的工作缺点，你汇报的行为就表现出对于领导的依赖，你汇报的内容就体现出对于公司和团队的付出。

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与此同时汇报工作还等于是给自己找了一个保护伞，很多事情在员工去处理的时候是一件错误的事情，当领导过手之后，就变成一件可大可小的事情了，经常和领导汇报工作，拉近和领导之间的关系，就可以帮助自己解决大部分的难题。
二、如何汇报工作
汇报工作是彼此沟通和交流的一种方式，自然也讲究沟通的技巧，汇报的好了会让自己升职加薪，汇报不好丢了饭碗都有可能。
（一）选择最佳汇报时间
汇报工作的时间是根据每个人对于工作安排的不同，按照自己的习惯去汇报的，有的人喜欢在接到工作的时候列出计划，然后事无巨细的向领导请示，无数次打断领导正在进行的工作。有的人喜欢在下班前做一个工作总结，然后去找领导汇报，可是同样作为上班族，领导也喜欢准时下班，你汇报的工作耽误了他下班的时间，次数多了，你自然就会被惦记上。
汇报的时间应该根据工作性质的不同，按照时间来判断汇报工作。首先对于时间比较短的工作，一定是着急要得到结果的，应该完成之后马上就将工作结果汇报给领导。其次对于时间比较长的工作，应该分三个时间段去汇报，在接到工作的初期将自己的工作计划汇报给领导过目，让领导对于整个工作有一个大体的了解，在工作进行到一半的时候，将自己在工作中遇到的难题和工作的具体进度和领导汇报，在工作完成之后将工作总结汇报给领导。