「原创」玩转职场，职场玩家的“可迁移”技能，再现优势成长( 三 ) 原创

一旦出现这样的局面，闷着头去学习是不行的，你需要一种别人无法模仿的能力，一种不论你怎么调，在新的岗位中一样能增添光彩的那种能力。
我们拿市场营销来举例，你的岗位之前是做市场管理的，把你下放到某一个部门，做市场营销，你的前任做的并不怎么好，领导认为你有能力去把它做好，其实你心里有一百个不愿意，但又不得不去。
那么如何把这个工作做出彩呢？你需要做充分的市场调查，公司所卖产品对于当地有着怎样的反应，是接受还是排斥，如果接受那怎么才能提高销量？如果不接受，怎么才能提高广大客户的认知度？还要了解同类产品，哪家的质量好，口碑好，回过头来我们能不能把自己的产品做一下包装，重新发布销售。
所以，我们涉足一个新的行业，一定要出自己固有的思维模式，学会站在圈外去发现事物的本质，站在全局的高度去看待自己的到底在这个链条中处在哪个位置？
我们回过头去看看，各行各业，各种职场人才，其实都有一个共通之处，都在创造社会价值。当然，这里不是说大家挣钱的多少，而是透过事物看清本质，我们能不能从中学到这种可迁移的能力。一个人在一个工作环境中呆了很久，慢慢的陷入了迷茫，随着公司产业结构的不断调整，可能有一天你不知道怎么干活了，这不是说公司转型的问题，而是你有没有适应工作岗位新的本质需求。若不想被取代，趁着没有调整之前，快速调整自己的定位，改变方法和思路，展现你的价值。