：领导一句“辛苦了”，情商低才回不辛苦，情商高的人这样回

【：领导一句“辛苦了”，情商低才回不辛苦，情商高的人这样回】

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在职场中，情商高的人往往比智商高的人更得领导器重，个人能力虽然重要，但往往优秀的为人处世能力才是职场生存的关键。
大学期间，我们与同学都是平等相处，就算一时说错话、做错事也几乎不会对生活产生影响，但步入社会以后我们就要学会察言观色，一方面要让领导满意，一方面还要学会处理好与同事间的人际关系，否则麻烦会一桩接着一桩。
如果领导突然对你说：“辛苦了” ，切勿口不择言的回答一句，而是要观察领导当时的语气和神态表现，判断这句话是褒义还是贬义，又或是跟你客套一下，很多时候领导有些情绪不会直接跟你表达出来，而是需要自己领悟。
当确认领导对你没有意见的时候，那么这句“辛苦了”很有可能会对员工产生很大的激励作用，认为自己的努力被领导看见了，但这时一定不要被一时的喜悦冲昏了头脑，更应该好好思考一下该如何回复。
通常情况下许多人会随口回道：“不辛苦” ，但“不辛苦”这三个字在领导耳中可能会误认为你不够努力，工作不够认真所以才不觉得辛苦，从而将更多的任务布置给你，到那时可就欲哭无泪了。
其实最标准的答案我们应该都有所耳闻，那就是阅兵仪式中领导说的：“同志们辛苦了” ，而士兵们回答道：“为人民服务” 。这一回答既体现了自己有所劳动，还表现出对上级布置的工作心甘情愿。
而大多数情况下领导说“辛苦了”就是普遍的客套而已，仅仅是对员工一种精神上的鼓励，员工也不需要对如何回答而感到烦恼，虽然在公司中大家有上下级之分，但都是建立在彼此互相尊重的基础上，所以员工只需要回答“谢谢领导”即可。
这样高情商的回答你学会了吗？在职场中你有没有遇到过被领导刁难的时候？