@领导说这3句话时要警惕了，八成是在挖坑，小心不要跳坑了

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职场有时候就和宫斗剧差不多，正所谓“伴君如伴虎” ，在领导身边，有时候一句话背后就有“弦外之音” 。
比如：最近和小李聊天，他就说，他们经理发现部门小赖工作态度不是很端正，经常迟到早退不说，甚至最近还在工作上出现了很多以前不会犯的低级错误。
于是经理走到小赖的部门，和整个部门的人寒暄一通，问一下工作进度，关怀下员工的生活，最后走之前，单独回头对小赖说了一句“你最近身体不舒服吗？还是家里有什么情况？看你状态不是很好？”
领导前半段和整个部门和风细雨，关怀备至，你以为他只是来员工关怀的？
不对，答对一半，前面的聊天是了解部门工作和进度，后面最后一句，看似关怀和体贴的话，其实是在对小赖敲打。
潜台词是“你最近的表现我都看在眼里，你自己收敛点，前面已经是给你机会了，后面打起精神干活！”
如果不是经常接触经理，或者了解他的人，可能很难体会到背后的“言外之意” ，而职场上，很多时候，领导说话也是“话里有话” ，下面我来和大家分享这几句话，当你的领导对你说的时候，你就要打起十二分精神的警惕了！
1、你还年轻，后面有的是机会，这次机会就先让给老员工我想起我刚毕业的时候，还是一个职场小菜鸟，其实就遇到过这种套路。
【@领导说这3句话时要警惕了，八成是在挖坑，小心不要跳坑了】当时公司每3个月就有一次考核，主要目的是升职和涨薪，我清楚的记得，当时综合评分我是第一，当时还挺高兴的，觉得涨薪有望了。
结果没多久，领导叫我去会议室单独谈话，就说：“你的表现很优秀，我也很欣赏你，我是把你当潜力股培养的， .......你前面还有一个3年的老人，表现也不错，这次不涨薪就要离职了，你还年轻，后面有的是机会，这次机会就先让给老员工”
“你还年轻，后面有的是机会，这次机会就先让给老员工” ，这句话表面夸你，实际是挖坑，要伤害你的利益，去满足别人的需求，所以很多情况下，领导说这句话之前，会先画很多大饼。
比如：你很优秀，我们会大力培养你等等，别高兴太早，这些夸赞都是为了后面的伤害你的利益做的铺垫。
如果遇到领导说这话，只能先示弱，毕竟形势逼人低头，先说自己的不容易，先暗示自己不想放弃这个机会，然后在谈，如果实在是被逼放弃，那记得给自己捞点补贴。
2、达到XX目标，咱们就可以全部门涨薪了这是一种典型的职场画大饼，先拿胡萝卜在驴前面吊着，能不能吃到胡萝卜就看后面拿着萝卜那个人愿意不愿意给你吃了。