「」别人跳槽越跳越好,工资越跳越高,为什么你跳槽总是不如意?( 二 )
应对措施面对上述种种不良现象 , 如何做才能克服这些毛病 , 让自己职业生涯精彩 , 即使跳槽了也能有一份更好的工作呢?
一、做好职业规划 , 夯实基础、以始为终
许多公司在招聘时要求员工有一定年限的工作经验 , 所以 , 很多人职场人都抱有“先就业 , 再择业 , 积累经验为先”的态度 , 再加上有的行业就业压力大 , 在经历了种种求职碰壁后 , 随便与愿意接受自己的用人单位签约 , 工作了一段时间之后 , 却发现工作并不适合自己 , 于是就仓促跳槽 。 这样周而复始 , 不是在辞职就是在找工作的路上 , 如果不清楚自己究竟有什么优势 , 适合做什么 , 不能对自己有一个很到的定位 , 很有可能导致跳槽屡跳屡败 。
好工作不是等就有的 , 是要靠自己探索、进取而来的 , 是需要时间积累的 。 一半前期都会经历一个职业探索的过程 , 根据自己的专业、兴趣爱好做好职业规划与目标 , 然后再围绕目标不断积累专业技能和相关知识 , 把一个方向走专走深 , 提高自身综合能力 , 才能最终获得一个稳定的职业生涯 。
二、脚踏实地、细心认真、沉着冷静
不积跬步无以至千里 , 很多职场达人都是从小事一步一步做过来的 , 是自己不断成长、厚积薄发的过程 。 所以在职场的人尤其是新人应脚踏实地、放下抱怨、安心工作 , 端正态度 , 把工作当成是自己的一种磨练 , 只有小事做多做好了才有做大事的机会 , 也才有把大事做好的基础 。
同时 , 我们应清晰的认识到眼下的工作平台是自己不断成长、创造自我价值、提升核心竞争力的关键 , 它能让自己的才华尽情展现 , 没有眼前的平台与资源 , 或者自己不好好利用 , 怎么能期望自己进步 , 实现自己的人生目标?
三、干工作不仅是要干对 , 更多是要干好、干出彩
一个完美的产品是需要成千上万次的修改和雕琢 , 是要注重每一个细节 , 这样用户在拿到商品的一刻就开始有一个完美的使用体验 , 这样的产品凭什么不火呢?同样对于工作 , 那些职场的牛人、晋升快的人无不精益求精甚至是偏执 , 他们不仅仅是完成领导交代的任务 , 更多的是把工作干好、干出彩 , 充分展现自己的才能 , 眼界广阔、思想境界高 , 那么当有好工作、好机会时 , 领导第一个想到的就是他们了 。
四、不断学习、持续进步 , 不要一年的工作经验干了十年
很多人说自己有十年的工作经验 , 只不过是一年的工作经验干了十年 , 无非是重复的干一样工作 。 无自身核心竞争力 , 工作换成谁都能干 , 不变的是自己的工作内容 , 增加的是自己的年龄 , 这样的境遇是最危险的 , 有些人下岗了难再找到工作就是这个原因 。
职场如战场 , 在社会快速发展的今天 , 人才济济 , 职场竞争不进则退 , 如果没有忧患意识很容易被淘汰 。 只有自己不断学习、持续进步 , 打造自身的核心技能 , 有自己的一技之长 , 这样不管在任何时候你都生存下去 。
五、灵活应变、积极主动
【「」别人跳槽越跳越好,工资越跳越高,为什么你跳槽总是不如意?】做工作不是挤牙膏 , 呆板的一切听指挥在职场上就和机器人差不多 。 在这个更多以结果为导向的社会中 , 过程是千变万化的 , 这个需要自己去把握 , 如何高效的完成领导交代的任务才是我们着重考虑的 。 所以我们要做的就是提高自己的综合能力 , 心态上积极乐观、灵活应变、韧性足、主观能动性强 , 不断优化工作流程 , 提升自己的办事效率 , 这样何愁不能实现自己的人生目标呢?
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