「」别人跳槽越跳越好，工资越跳越高，为什么你跳槽总是不如意？( 二 )

应对措施面对上述种种不良现象，如何做才能克服这些毛病，让自己职业生涯精彩，即使跳槽了也能有一份更好的工作呢？
一、做好职业规划，夯实基础、以始为终
许多公司在招聘时要求员工有一定年限的工作经验，所以，很多人职场人都抱有“先就业，再择业，积累经验为先”的态度，再加上有的行业就业压力大，在经历了种种求职碰壁后，随便与愿意接受自己的用人单位签约，工作了一段时间之后，却发现工作并不适合自己，于是就仓促跳槽。这样周而复始，不是在辞职就是在找工作的路上，如果不清楚自己究竟有什么优势，适合做什么，不能对自己有一个很到的定位，很有可能导致跳槽屡跳屡败。
好工作不是等就有的，是要靠自己探索、进取而来的，是需要时间积累的。一半前期都会经历一个职业探索的过程，根据自己的专业、兴趣爱好做好职业规划与目标，然后再围绕目标不断积累专业技能和相关知识，把一个方向走专走深，提高自身综合能力，才能最终获得一个稳定的职业生涯。
二、脚踏实地、细心认真、沉着冷静
不积跬步无以至千里，很多职场达人都是从小事一步一步做过来的，是自己不断成长、厚积薄发的过程。所以在职场的人尤其是新人应脚踏实地、放下抱怨、安心工作，端正态度，把工作当成是自己的一种磨练，只有小事做多做好了才有做大事的机会，也才有把大事做好的基础。
同时，我们应清晰的认识到眼下的工作平台是自己不断成长、创造自我价值、提升核心竞争力的关键，它能让自己的才华尽情展现，没有眼前的平台与资源，或者自己不好好利用，怎么能期望自己进步，实现自己的人生目标？
三、干工作不仅是要干对，更多是要干好、干出彩
一个完美的产品是需要成千上万次的修改和雕琢，是要注重每一个细节，这样用户在拿到商品的一刻就开始有一个完美的使用体验，这样的产品凭什么不火呢？同样对于工作，那些职场的牛人、晋升快的人无不精益求精甚至是偏执，他们不仅仅是完成领导交代的任务，更多的是把工作干好、干出彩，充分展现自己的才能，眼界广阔、思想境界高，那么当有好工作、好机会时，领导第一个想到的就是他们了。
四、不断学习、持续进步，不要一年的工作经验干了十年
很多人说自己有十年的工作经验，只不过是一年的工作经验干了十年，无非是重复的干一样工作。无自身核心竞争力，工作换成谁都能干，不变的是自己的工作内容，增加的是自己的年龄，这样的境遇是最危险的，有些人下岗了难再找到工作就是这个原因。
职场如战场，在社会快速发展的今天，人才济济，职场竞争不进则退，如果没有忧患意识很容易被淘汰。只有自己不断学习、持续进步，打造自身的核心技能，有自己的一技之长，这样不管在任何时候你都生存下去。
五、灵活应变、积极主动
【「」别人跳槽越跳越好，工资越跳越高，为什么你跳槽总是不如意？】做工作不是挤牙膏，呆板的一切听指挥在职场上就和机器人差不多。在这个更多以结果为导向的社会中，过程是千变万化的，这个需要自己去把握，如何高效的完成领导交代的任务才是我们着重考虑的。所以我们要做的就是提高自己的综合能力，心态上积极乐观、灵活应变、韧性足、主观能动性强，不断优化工作流程，提升自己的办事效率，这样何愁不能实现自己的人生目标呢？