「」别人跳槽越跳越好，工资越跳越高，为什么你跳槽总是不如意？

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职场现象俗话说：此处不留爷，自有留爷处，在这个物欲横流的时代，很多职场人都把工资作为第一追求目标，作为评判是否成功的标准，所以职场跳槽是很普遍的现象。只不过，有的人越跳越好，工资越来越高，有的人跳来跳去工资还是那么多，甚至还减少了，从一个坑到另一个坑，有的想回老东家却又碍于面子，总是不如意、忿忿不平。
同样是跳槽，为什么会有如此显著的区别呢？入了职场就是职场的人，是否客观地评价自己，有没有凡事要从自身开始检讨，老是找不到好工作，自身可能有着什么样问题？
原因分析
职场上的以下几类毛病，你是否有？
一、频繁跳槽，骑马找驴，等有了好工作再认真努力
职场中有一类人为了工作而工作，不根据自己的专业、兴趣爱好，随便先找一个工作干着。工作环境不适应、工作压力很大、工资待遇太低，再不就是嫌老板、同事水平不高，总是在抱怨，一直沉不下心来，没一样做着顺心顺手的，心想等有了好工作再认真努力。结果是频繁跳槽，浪费时间不说，自身还没有什么进步。
二、好高骛远，处处不屑，小事不愿做，大事做不好
对于工作经验不多或者刚出校门的高材生来说，初入职场，刚开始干的可能都是一些小事、烦琐的事，帮上级领导收集点资料，写一些简单的分析、做一点简单的报表，甚至有的还需要倒茶、打扫卫生，很多人都会觉得这份工作对他来说大材小用，觉得自己不能学到东西，没价值，心里的抵触情绪越来越大。熟不知，刚入职场是需要时间积累的，只有把小事干好了，才会有后面重要的事。在没有任何经验的情况下，一开始就做重要的事往往都会搞砸。
三、凡事无所谓、得过且过，没有精益求精的职业态度
有一些特殊行业或者客户对于工作成果很注重细节，有一些人虽有科班功底，但做事毛手毛脚、不精益求精，很多事做得不到位，效果不尽如人意，出了问题都是领导来帮忙解决。自己却不以为然，觉得是别人挑剔、吹毛求疵，凡事都把责任往外推，这些小活儿差不多就好了，这样的人会受到重用吗？
四、佛系态度、与世无争、不思进取
在一些国企，工作稳定，拿着发不了财、也饿不死的工资，升职又不是那么容易，想考取专业证书又觉得太累、不想付出。正点上班、到点下班，无欲无求、与世无争，甚至自我安慰：“现在日子还算不错，过的挺舒服，工作不算太累还稳定，好多人想要这种生活还得不到了。小日子安稳就行了，不思进取，佛系对待工作、生活，就像在温水里的青蛙，丝毫感觉不到外面的残酷与威胁” 。
五、不主动思考、一切按指令行事，一切听指挥，如同行尸走肉
很多职场人员对于未来、目标，甚至对工作该怎么做、干什么都没有清晰的概念。只知道做事认真、踏实，但工作一定要别人布置给他，告诉他具体要做哪些事，按照指令一步一步来，他才能执行下去。从不主动思考、自己去想完成任务的解决办法。怕出错，总是依赖别人，从不敢也不会独立去完成一项任务，做事就像小学生一样战战兢兢。