三、检视自己遇事先检视自己 ， 是否存在缺陷 ， 是良性解决问题的路径开端 。 领导与你的下属关系好 ， 下属不听你的安排 ， 不妨也反思一下自己在业务方面是不是存在不熟悉的因素 ， 自身能力素质是否还存在一些差距？如果确实存在以上问题 ， 自己也要抓紧补上短板 ， 查漏补缺 ， 不断完善自己 ， 提升能力 ， 满足领导岗位的能力素质需要 。

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