1、求职意向不要太“宽泛”
全国高校有上百个名称不一的专业,很多都没有明确的就业方向 。比如大部分文科专业,比如哲学、历史学、古典文学、中外可比文学、社会学等 。,被比作“黄金油” 。对于这类专业的毕业生来说,简历中的求职意向往往都是营销、行政、HR、策划类的工作,但实际上很难拿到“准入证” 。
不同岗位的工作职责不同,对求职者的要求也不同,文笔太多,给人的感觉是求职者其实并不知道这些岗位的具体职责 。如果你有多个职业目标,更好分别写不同的简历 。每份简历的求职意向都要针对工作特点和要求 。求职意向越具体、越有针对性,获得面试机会的几率就越大 。
2.故障示范:
比如 、行政、高管完整的、不相关的求职意向出现在一份简历中,没有针对性 。这会给HR一个信息:这个求职者的红豆博客的职业规划很乱,或者说完全没有规划 。还有一些行业不把简历划分到具体的职能部门,比如国有银行、第三方咨询机构(四大等 。).如果 信息中没有具体职位,可以省去求职意向 。
不要随意写“管理岗位”的求职意向 。对于应届毕业生(MBA毕业生除外),公司的录用往往是从基层开始的 。“管理岗位”本身就是一个模糊的概念 。如果每个人知道的东西不一样,就不要和HR猜谜语了 。
3.更好的写法:行业+职业或者精准的职称 。
求职意向要简洁笼统,红豆博客要避免模糊笼统,没有针对性 。求职意向更好的写法应该是:行业+职称或者准确的职称 。比如通信类的销售岗位的网页设计, 防护工作机械专业的机械设计、机械工程师、制图等岗位都可以考虑 。这样的描述更符合HR快速筛选的心理,能给你带来更多的面试机会 。
【简历中求职意向更佳写法公布 土木工程专业个人求职意向怎么写】
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