「温暖对白」好领导和做好本职工作，哪个最重要？，在日常工作中( 二 ) 其实在我看来

自己本身就处于弱势，不讨好领导就算了，还与领导对着干，试问在这种情况下，哪怕你有常人无法企及的能力，又会有哪个领导会重视你呢？
所以，讨好固然重要，但更重要的是做好本职工作，与领导、同事和平相处。
【「温暖对白」好领导和做好本职工作，哪个最重要？，在日常工作中】在职场中能做到不卑不亢的人都是少数，大多数人都是''近朱者赤近墨者黑'' ，所以也会或多或少地去巴结、讨好下自己的领导。但有一点要搞清楚，这种讨好是有礼节性限制的，是有原则和底线约束的。

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基于此，我们要做的实际上就是得到领导的赏识，同事的帮助，然后让他们成为自己日常工作中的助力，而非工作中的绊脚石。
但现实中，大多数职场新人都太过自我，根本做不到这点。坚持了不该坚持的，放弃了不该放弃的，甚至犯了一些不该犯的错误
最后不是受到排挤，就是自己选择离开。

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所以，讨好领导很重要，但不要太过分，不然容易适得其反，引起同事的不满；同样，日常工作中也不能太过自我，要时刻铭记自己的身份，该自己表现时珍惜机会，该让功时，也别吝啬。同样，在做好这些之前，也要把本职工作做好。
其实总结起来用几句话就能概括：''我们为什么一定要分出两者谁重要呢？为什么就不能在做好本职工作，又不遭同事反感的情况下，去讨好领导呢？''