小姐姐的时尚街头▲其实心胸狭隘，看不起员工，公司里的三类领导看似是伯乐前不久

前不久，在论坛中，笔者看到有位女销售李女士分享了她的工作经历，李女士在公司的业绩一直都排在前三名，但是在年底看到年终奖金，竟然还不如公司里的关系户，于是李女士便直接找到公司老板，质问老板为何说话不算数，但是老板却觉得李女士不懂装懂，最后跟李女士争吵了起来，李女士也是直言自己看错了，直言当初就不应该进入公司为领导效力，实属无奈，李女士选择了辞职。

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【小姐姐的时尚街头▲其实心胸狭隘，看不起员工，公司里的三类领导看似是伯乐】小编认为在公司里很多员工在追随领导时也应该多加小心，尤其是以下这三类领导，不要主动追随他们。
第一、不愿操心管理员工的领导
很多领导在公司里工作时，他们会给员工安排非常多的任务，就是为了磨练员工培养员工，但是也会有不少年轻的领导在公司里，不愿意操心管理员工，反而是让员工按照自己的思路去做事，其实每个员工在执行任务时，他们也都想追随较好的领导，如果他们跟对人，也能够尽快实现自己的团队目标，发挥个人最大价值，但是有很多员工却发现某些领导在公司里，即便是出现失误以后，他们也并不想着去如何纠正，而是想着逃避。

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第二、能力平庸的领导
常言道，人往高处走，水往低处流，其实在职场上工作，每个员工都希望能够遇到能力强的领导，大家才能够在公司里尽快实现财务自由，可是大部分的职员在公司里是很难竭尽全力往上爬的，因为大家会碰到一些能力平庸的管理者，他们在公司里担心自己会超过他们，替代他们的位置，所以会主动的打压员工，让员工在职场中本来能够获得很多机会，最后却只能被领导和其他同事所抢走。

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第三、太过天真的领导
在职场中也有很多领导，他们根本就不懂管理，而是拥有天真懵懂的性格和心态，在公司里跟员工相处时，他们更不愿意去了解员工，所以人际方面是非常的差，其实这些领导在公司里是不会有什么大好作为的，因为员工和领导一起相处会看到这些领导根本就没有什么能力，但是他们却能够在公司里衣食无忧选择了安逸。

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第四、不听取员工和其他人的建议
自卑的人在公司里往往能够有自知之明，因为他们觉得自己的性格比较内敛，但是在公司里还有很多特别自负的领导，非常的狂妄自大，总是唯我独尊，认为自己的观点是正确的，往往让员工当自己的陪衬品，甚至对员工充满了蔑视的态度，员工提出合理建议，他们却总是劈头盖脸训斥员工，而年轻人在公司工作时，一定要尽快的跟这些领导保持距离，或者选择辞职，寻找更广阔的天地。

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结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。