时尚春娇：也别私下说这四件事，避免招惹别的麻烦，和领导关系再好职场中

【时尚春娇：也别私下说这四件事，避免招惹别的麻烦，和领导关系再好】职场中，想升职加薪，想混得好。你少不了要和领导搞好关系。但是如果你真能够做到和领导关系好。是不是代表你能够为所欲为，想做什么就做什么呢？如果你真这样想了，那么你离被领导收拾也不远了。请牢记，就算你和领导关系再好，这三件事，能不碰就不碰，否则你会吃大亏！

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1、公司里的是是非非
跟领导走得近，但你未必是领导的亲信，如果领导没有交待你多关注一些员工对某些事的看法（其实是暗示你要多打小报告），你就不要跟领导私下聊这些鸡毛蒜皮的破事。你以为你是在向领导表忠心，你以为你这么做显得与领导很亲近，殊不知领导对你的印象大打折扣。

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2、帮领导化解矛盾
在公司里工作，有不少职场人士，他们能力没有问题，可是却总是爱管闲事，善于去处理一些同事和领导之间的关系，有些时候看到领导和同事出现了矛盾，表面上看起来非常复杂，但是在他们的调节后，往往能够慢慢的变得更加缓和，可是大家在处理矛盾之前也应该想清楚人还是比较复杂的，大家在管闲事的时候，一定要了解哪方是对哪方是错，不能太过偏向，不然如果你偏袒了同事或者领导，那么另一方肯定会对你有所反感。

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3、给别人说好话
在职场中，请无论是你员工还是领导一定要记住这四个字，恩自上出。对于员工奖励与提拔的权力，必须都要掌握在领导的手中。这是领导驭下、收买人心的手段。也是保证自己位置坐的稳的基础。你替别人向领导要奖励，领导给还是不给？如果领导给了，那么别人感谢的是你，没有领导什么事。如果领导不给，那么，别人，同样会感谢你，因为你替别人说话。但是，别人会觉得，领导不行。这相当于在给领导挖坑。而且，从另一方面来讲，你借用领导的资源，给别人。在领导眼里，你是在借用他的资源，来打造属于你自己的小圈子。你说有哪个领导会纵容自己的下属这样做吗？

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4、领导私下交办的特殊事项
行走职场，领导与亲信之间，总有一些“只可意会不可言传”的事情，需要上下级之间磨合默契。比如，领导让你去办一些特殊事情，虽然不需要嘱咐你不可外传，但你要清楚哪些事情做也就做了，还要你知我知，烂在肚子里，永远不再提起。

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职场中，和领导关系好，这是你的本事。但是，不能凭借着和领导关系好，就随心所欲。有些时候你和领导关系好。更应该，做好你自己，守好你的嘴，守住你的心，不伸你的手。这样领导才会更加的器重和重用你。

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