萧毅哥■工作太难找，再难也别从事这类工作，疫情重创如今随着疫情状况逐渐好转

如今随着疫情状况逐渐好转，很多人都已经回归各自的岗位进行工作。也有人重新开始面临着找工作的问题，不过经过了这次疫情，大家可能都已经看得出来，哪些工作能经受得住磨砺，哪些公司面对挫折时却只想着如何扣工资甚至裁员。
其实不光是要避开这些没有人情味的公司，更是要避开那些没有任何上升空间，没有发展前景，也不会带给我们成就感的工作。混得再差，也绝对不能从事以下这三种工作！

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1、不签合同，没有社保或者把社保折算成钱的工作
根据有关规定，所有企业在招募员工时，都是必须签署合同的，并且必须要为员工缴纳相应的社保，这个社保其实就是我们俗称的“五险一金”中的五险。
但是上有政策下有对策，许多公司为了单纯的节省成本，钻空子只和员工签署劳务派遣合同。并且想尽一切办法不给员工交社保，比如多发那么几百元让员工自愿放弃，实际上公司省下了高额的社保支出，却只是给员工几百元草草了事。
很多员工以为是赚了，毕竟每个月多开好几百的工资，一年下来就多了好几千！可是我们要知道，谁能保证自己一直不生病呢？更何况社保中所包含的不仅仅是关于医疗的保险，更包含了：养老、失业、工伤、生育，算上医疗一共五项，所以虽然一年可以多赚几千，但员工还是血亏的。
很多人可能会问：我从事的工作就是这种拿社保换钱的，那可怎么办？
我建议是直接向社保部门和劳动部分投诉，因为很可笑的是：员工自愿放弃社保的一切口头承诺、书面承诺，因为违反了法律法规都是属于无效协议的。意思就是，哪怕你投诉了公司，公司把承诺书拿了出来，也没用！

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所以不仅仅是员工，各个公司也要重视起来，不要再给自己挖坑啦！而那些不想给我们缴纳社保的公司更是万万去不得。
2、在一些打杂的岗位进行工作
许多用人单位在招聘时可能都会附加一句：“有相关从业经验者优先”或者“需要相关从业经历三年以上” 。
然后就会发生这样一幕：“我要做这个工作”
“你没有从业经验”
“我不做怎么会有从业经验？”
“你有从业经验再来做！”
这就陷入了一个死循环。所以很多人选择从事前台、助理等辅助性工作，等攒够了工作资历后再积累经验往上爬。
但是从事这种工作，短期内还是比较容易积累到一定的工作经验的，不过这类工作往往内容繁琐，重复性高，更是很难接触到核心的机会，可以学到的东西也并不是很多。所以我们可以预估，这种工作其实并没有多大的发展空间和上升空间。

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我们想一直做这种辅助性的工作吗？答案很显然是否定的，我们难以掌握专业的知识和技能，虽然耳濡目染，但接触的终究只是一些皮毛，更遑论升职加薪？特别是当你习惯了这种工作状态之后，长期安于现状，更别提升职加薪了，就连你已经掌握的技能都会被荒废掉。
所以我们在选择工作时，切记不要过在这种岗位上待长久，虽然适合零经验的人入门，但并不是一个可以支撑你安身立命的工作。
很多人可能初入职场时抱怨许多老员工都会仗着自己资历老，安排我们打杂跑腿。其实这也无怪乎他们会这么做，因为他们也是这么过来的，这种方法其实可以快速地帮助新员工更好地融入到团队的工作氛围中。
毕竟我们也不希望整天在一起工作的人，几年下来交流的次数屈指可数，甚至连叫什么都记不太清了吧？融入一个团队需要付出一定的代价，还有自己的努力，但是我们始终要记得，老员工身上有我们学习的地方不错，但是我们也不能把自己看得太低！