[闫湘]怕挨骂不敢汇报？三种情况快汇报，不然越拖越糟，工作出现问题身在职场能够做出成绩

身在职场能够做出成绩，实现坐上总经理，出任CEO,迎娶白富美，走向人生的巅峰，是多少人的职场梦想。
【[闫湘]怕挨骂不敢汇报？三种情况快汇报，不然越拖越糟，工作出现问题】所以，给领导留下一个好印象，对职场人士来说，就变得十分重要了。
在职场中，我们总是希望让领导看到我们解决问题的能力，看到我们所做的成绩，不希望领导看到自己在工作中的短板和不足。

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同事小王，是一个积极向上的员工，因为工作能力强，领导将他提拔至管理层，成了公司的一个中层领导。他总是希望能够得到领导的重视，让领导看到自己的成绩。
一次，上级领导要来公司检查他们部门的工作，小王在得知消息后，一心想让领导看到自己的表现，并没有向自己的上级汇报，结果因为经验不足，没有把迎检工作做好。
不仅让自己带领的部门受到了惩罚，也连累了整个公司，小王受到降级处理，差点被公司开除。
像小王这样的例子，在职场中还有很多，主动承担工作责任，帮助领导分忧，本来是一件好事，但是，对于自己承受能力范围之外的工作
还是应该第一时间向领导汇报，以防工作中出现差错，最终，赔了夫人又折兵。
所以在日常工作，遇到有些特定的问题时，一定不要自己硬撑，即使硬着头皮，也要立刻向领导汇报，避免问题越拖越糟糕。
在职场上，遇到这三种情况，一定要马上向领导汇报，防止问题恶化。

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第一，问题超出自己的能力范围。
在工作中，有担当和责任意识，是一个优秀员工的表现，对于自己能力范围之内的工作，承担自己相应的责任，是一件值得肯定的事。
但是，超出自己能力范围的问题，则要第一时间向自己的领导汇报，防止问题一拖再拖，变得糟糕，最终一发不可收拾。
俗话说的好，屁股决定脑子，一个人所处的位置，决定了他手里所掌握的权利，也决定了他所能思考和处理问题的高度和广度。
无论是作为中层领导，还是作为普通职工，在遇到超出自己能力范围内的问题时，不要想着以一己之力去承担，因为你的权限还没有达到，所以没有这个能力去承担。
即使侥幸能够处理好，也不会因此而得到功劳，反而是一种越级的表现，会受到领导的诟病。如果处理不好，那么肯定会给公司带来很大的损失，甚至损失会大到你无法承担，最终，受到很大的惩罚。

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第二，预感可能会招来投诉的问题。
大部分的公司和企业，都会面临着和不同类型客户沟通的问题，如何处理好与客户的关系就变得很重要。
投诉，对于每一个公司和企事业单位来说，都是一个棘手的问题。
投诉如果处理不好，不仅会对处理投诉的个人带来影响，还会使整个公司或企业的名誉都受到损害。
所以，当预感到，可能会招来投诉的问题时，要第一时间向领导汇报，告诉领导问题所在，并将自己所预感到的问题，一五一十的向领导进行阐述，让领导提前了解问题的存在。
而这种做法，不仅不会让领导怀疑你的工作能力，反而对问题的解决有很大的益处。
首先，领导了解到你对于投诉的预料，会对你的工作能力有所肯定，作为领导，他会调用一切力量，来一同解决这个问题，那么投诉就很有可能在来临前被解决掉，而你因为帮公司解决了投诉问题，就成了有功之臣。