「闫湘」疫情告诉我们：稳定才是中年人最大的底气，年前辞职的人都后悔了分享职场故事

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疫情的到让许多人的工作都陷入了兵荒马乱。有些人待守在家，却突然听到公司倒闭的消息。有些人即便工作还在，但迫于疫情却只能停工，几个月的时间都白白浪费掉。还有的人更倒霉，年前辞职打算换个工作，这一下好几个月都没有收入来源，后悔的要死。
这个时候，我们才终于意识到，对于中年人来说，一份稳定的工作比什么都要重要。

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01.那些讽刺别人不求上进的人，现在都怎么样了？
我有一个朋友老王，今年36岁，算是已经步入了中年人的行列。老王的起点很高，他毕业于一本院校，自身能力也不错。所以，在大家刚毕业，所有人还在四处寻找工作的时候，老王就已经捧了个铁饭碗，过上了比较高薪的稳定生活。
但老王并不满意这样的现状，他觉得沉溺在一个稳定的工作里就像温水煮青蛙一样，是不求上进的表现，只有不断的跳槽才能证明自己的能力。也只有不断的跳槽，才能一次次的给自己镀金，让自己找到最适合自己的工作。
所以，从步入职场的那一刻开始，老王就开始了自己一次又一次的跳槽生涯。他几乎每年都要辞职一次，再带着头一年的工作经验换一份更高薪的工作。
每次一起聚会的时候，老王总是侃侃而谈，表示非常满意自己的现状。他说，与其猫在一个岗位上等着老板提拔，不如就在那里赚一些工作经验，然后去寻找更高薪的工作，这样可比空等升职加薪效率高多了。

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很多人被老王说的心动，都和他一起进行跳槽。这几年来，他们中发展最好的年薪已经达到了50万，是追求稳定的普通员工们想也不敢想的。
但就在今年，这些高薪人员却突然像人间蒸发了一样，再也没有在我们的小群体出现过。听人家说，就连老王似乎都栽了跟头。
原来，在去年年尾的时候，这些员工就已经辞了职，他们以为今年开年就能够找到合适的下家，结果没想到，疫情影响到了许多企业的发展，他们有的根本就找不到工作。即便找到了工作的老王，也因为疫情影响到新公司的效益，导致新公司只能通过裁掉他们这些新人来止损。
老王本来就已经步入中年人的行列，不是特别吃香的精英人才，更不是能够吃苦的年轻人。再加上如今的老王还身负车贷和房贷，几乎每天眼睛一睁开就要扣掉一大笔花销。但如今他却没有一分钱的收入，只能看着自己身上的债务越滚越大。
老王没有放弃，托了很多朋友帮他寻找新的工作。但如今职场这么萧条，高薪的工作嫌弃老王的年龄和能力，低薪的工作他又看不上，导致他进退两难，处境非常尴尬。
前几天我见老王的时候，他正捂着厚厚的口罩，拉着一车的快递到处跑着送。见面的时候，我们两个人都很尴尬，我以为他还在四处找工作，他却迫于生计，从以前的脑力劳动者，变成现在出卖体力过活。

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02.对于中年人而言，最重要的是稳定和长久
每一个年龄阶段都有这个阶段的职场生存方式。
年轻人依靠的是源源不断的精力和吃苦耐劳的精神。他们活力四射，所以并不在意在工作上投入多长时间，他们精力旺盛，所以即便加班再久也能够创造出相应的价值。
但当青年人变成中年人，年龄不再是我们工作场上的优势的时候，我们就必须为自己考虑新的职场价值。而对于中年人而言，我们最有价值的就是长久而稳定地在一个岗位上付出所得到的经验和底蕴。