#商业评论杂志#什么样的工作，在数字纪元不会被淘汰？( 五 )

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什么专业技能最有未来
从上面的数据中，我们看到中美两国正在发生的这些转变，有着类似的趋势。从中我们可以窥见在未来10年左右的时间里，下面几类专业技能拥有更好的未来。
1. 对和数字科技直接相关的各种技能的需求很大。这包括研发、设计各类将数字科技实施应用到各行各业、实现数字化转型的技能，以及使用各种数字技术完成本行业工作的技能。
2. 无法用机器替代的人际沟通技能。这包括高端的企业管理中的人际沟通和初级的服务性行业使用到的人际沟通技能。
3. 健康医疗领域的研发、医疗健康护理方面的技能。
4. 帮助他人提升数字纪元需要的素质方面的教育、培训技能。
5. 应用数字科技工作的专业服务领域。例如，法律、财务领域的专业服务技能。
6. 艺术、设计、创作类的技能难以被人工智能取代，随着人类消费升级，个性化需求的提升会更受追捧。
相对而言，容易被人工智能等数字技术控制下的机器替代的技能最可能被淘汰。例如：
1. 办公室行政管理（admin）。随着人们更能够自己使用数字技术手段进行工作，而且越来越多的人转变为灵活办公方式，初级行政管理类的技能容易被取代。
2. 标准流程式的工作技能。李开复提出一个“五秒钟准则”：人可以在五秒钟以内对工作中需要思考和决策的问题做出决定的工作，就有非常大的可能被人工智能取代。标准化程度越高的技能越容易被淘汰，例如高速公路收费、停车场收费、营业员、银行柜员、工厂流水线上的工人、司机等。
* 本内容摘编自《敏捷基因》，由机械工业出版社华章公司出版。
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