#商业评论杂志#什么样的工作，在数字纪元不会被淘汰？

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“ 未来不存在下岗问题，因为岗位都已经没了，大家都无岗可下。 ”
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来源：华章管理（ID：hzbook_gl）
作者：林光明，励衿领导力咨询董事总经理，曾任光辉国际高级合伙人。
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工作的未来
最近几年的机器人、人工智能、生物科技的发展，促使我们饶有兴趣地畅想未来，也让很多人忧虑着自己的生活与工作会被怎样改变。
【#商业评论杂志#什么样的工作，在数字纪元不会被淘汰？】人类怎么与机器人竞争、相处、共存？自己的工作是否即将被取代？人类会不会大批失业？贫富差距会不会变得更大？人工智能和基因生物科技带给人类的社会、伦理冲击已经发生在眼前，人类自身如何定位？
美国著名的计算机科学家、未来学家、《人工智能时代》作者杰瑞·卡普兰认为：
人工智能可能取代的工作大多拥有清晰的评估标准，工作业绩可以被客观地衡量；人工智能无法取代的工作则需要人类做出决策。
康奈尔大学教授、图灵奖得主约翰（John Hopcrost）在2017年年初预测，未来美国劳动力规模将缩减50% 。甚至连特斯拉的埃隆·马斯克和微软的比尔·盖茨对于机器智能的发展给人类带来的负面影响都非常担忧。
工作的未来（future of work）在这个纪元迭代的时刻自然而然成了2019年前后各类机构研究和关注的热点。大家都深知随着数字技术的高速发展，人类的许多认知都在被重新定义。
大家都在探索：未来的工作会是什么样的？人类该如何更好地尽早准备？特别是，很多家长在思考着：应该给予下一代子女什么样的教育，才能让他们在未来的职场上获得更多的机会？
纵观各类数据和研究报告，尽管各自视角和结论不尽一致，但是对于工作的未来，下面的这些主题渐渐浮现出来。
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大量工作将被机器取代
IFR（International Federation of Robotics）的数据显示，从2010年开始，工业机器人的订单增长迅速，在过去10年间增长了3倍，预计未来增长更加迅速。
根据经济合作与发展组织（OECD）2019年的数据， 1995～2015年，其36个成员中从事制造业的人口下降了20% ，纪元迭代非常明显。很多人的工作正在被人工智能取代。
很多权威机构和研究人员也做出了类似的预测。
麦肯锡的研究（InTrend Line Labor-demand Scenario）显示，如果应用现有的成熟技术，理论上说5%的职业有可能被机器完全替代，高达60%的职业中至少1/3的活动可以被机器取代。
也就是说，大部分的工作将是人和机器共同完成的。
在中国，我们已经实实在在地看到了在身边发生的巨变：零售业被网上商城横扫，导致大量营业员下岗；纸质传媒被网络媒体横扫，导致报刊亭消失；现金支付被手机支付横扫，导致银行柜员甚至ATM下岗……

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新型工作出现，
工作总量不减反增
虽然技术的发展往往会消除一些工作，但是从农耕纪元向工业纪元转化的历史经验，以及2019年前200多年的数据都显示新工作的出现抵消了这种影响，使得工作机会总量反而更多了。
创造这些新机会背后最主要的原因在于随着生产力的提升，人类整体的收入水平上升了，而这些收入需要消费。
这种消费不再是以往的满足温饱，而是满足更高层级的、以往不敢想象的需求。这创造了新型的工作机会。
麦肯锡2017年的数据显示，在美国，从进入工业纪元的1850～1980年，农业从业人员占比迅速下降，而贸易、生产、建筑等领域成为主要的工作机会来源；