#悠悠众口#工作做得再漂亮,也不会被提拔,永远不被领导重视的四种下属

很多人都想得到领导的重用 , 都会尽可能的在领导面前表现得很积极 。 但是有些人可能就会出现这样的情况 , 无论在领导面前表现的多么的优秀 , 态度多么的积极 , 可领导不仅没有重用你 , 反而多了些不耐烦 。 这种情况就是自己可能在某个不经意间触碰到了领导的着火点 , 让他对你心生厌恶 。
#悠悠众口#工作做得再漂亮,也不会被提拔,永远不被领导重视的四种下属
文章图片
今天小编就给大家分享四个不受领导重视的下属 , 感兴趣的小伙伴 , 赶紧和小编一起来看看吧 。
#悠悠众口#工作做得再漂亮,也不会被提拔,永远不被领导重视的四种下属
文章图片
一、说话直来直往 , 让领导没有面子
在职场上一个人的说话技巧 , 说话的方式就是一个人 , 人际交往的名片 , 懂得什么场合说什么话是非常重要的 。 有些人工作能力再怎么出色 , 也得不到重用的原因可能就在于此了 , 说话太直接 。 比如领导刚刚在会议上下达一个决定 , 而你直接当着很多人的面否了 , 这样不仅让领导面子上下不来 , 而且还会让领导认为你没把他放在眼里 。 试想一下 , 这样的说法方式 , 怎么会得领导的重用呢?
#悠悠众口#工作做得再漂亮,也不会被提拔,永远不被领导重视的四种下属
文章图片
二、没能力还爱讲条件
有的人在职场中特别喜欢和上级讲条件 , 而且不服从管教 , 难以管理 。 一旦上级有任务要分配的时候 , 其他人都是接受 , 然后努力完成任务 。 但这种人就会先和上级讨价还价 , 然后开出他自认为没有问题的条件 , 完全不考虑自己的能力配不配提条件 , 更过分的是 , 提完条件的他也不一定能够将分配下来的任务完成的令人难以挑剔 。 这样就会让上级非常的生气 , 而且失望 。 因此 , 在职场中 , 如果有人养成了这样的坏习惯 , 被上级直接放弃那是很正常的事情 , 至于重用?这是完全不存在的 。
#悠悠众口#工作做得再漂亮,也不会被提拔,永远不被领导重视的四种下属
文章图片
三、喜欢炫耀 , 抢了领导的风头
有些人可能比较喜欢高调做事 , 也喜欢高调做人 。 在很多事情上不懂得灵活变通 , 把自己做的每一件事的成果都拿出来显摆 , 这样只会让领导在心里对你产生隔阂 , 毕竟谁都不喜欢自己的风头被下属给抢了去 , 甚至可能会渐渐地将你边缘化 , 这样才不会对他的工作和荣誉造成困扰 。 所以 , 要懂得适当的收敛自己的个性 。
#悠悠众口#工作做得再漂亮,也不会被提拔,永远不被领导重视的四种下属
文章图片
四、能力太强 , 让领导产生危机感
小编一直都在鼓励大家要努力提高工作能力 , 而直到今天好不容易努力到了这个程度 , 却说自己的工作能力太强 , 不仅不被领导重用 , 还遭领导嫌 , 小编这不是在自己打自己的脸 , 说话矛盾吗?其实不是 , 一个人的能力大小确实领导是领导用人的基础 , 人都是有忧患意识的 , 自己的能力被自己的下属比了下去 , 那领导的位置岂不是受到威胁 。 所以说 , 能力很重要 , 但是懂得收敛自己的锋芒 , 低调做人 , 低调做事更重要 。
#悠悠众口#工作做得再漂亮,也不会被提拔,永远不被领导重视的四种下属
文章图片
眼力见儿就是要我们稍微机灵点 , 懂得变通 , 什么时候说什么话 , 什么时候做什么事儿都要注意 , 比如当自己在工作上取得好成绩 , 被别人肯定的时候 , 接受别人的赞美的同时 , 要尽可能的提到自己的领导对自己的细心的栽培 。 这样领导会觉得你是一个懂得感恩的人 , 就会重用你了 。 所以 , 人一定要懂得灵活变通 , 这样才能职场中如鱼得水 。
【#悠悠众口#工作做得再漂亮,也不会被提拔,永远不被领导重视的四种下属】看完这几点 , 对职场生活有没有起到任何的作用呢?如果有 , 欢迎大家在评论区留下自己的感受 。