『悠悠众口』总结四条面试官常用套路，网友：很实用，小伙面试百家公司在面试中

在面试中，很多时候那些面试官为了想知道某个问题的答案，但是又不能明着说出来，经常会换一些方式来提问。如果求职者不能准确理解他们的意图，很有可能被套路了。了解一些面试的基本常识也是我们应该学习的。

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最近在职场论坛上看到这样一个帖子：员工面试了100家公司，总结4条面试官常用套路，网友：分析到位，很实用！

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该员工说自己在找过很多工作，有很多优秀的企业，他是专门去测试面试的。有过无数次的面试经验，有成功也有失败，最后总结了以下4点，希望能够给大家带来帮助。
第一点：假如HR在面试中没有和你谈到薪资待遇，那只能说明你不是HR心目中理想的人选，也就是说你被淘汰了，不用再浪费时间。
第二点：你能够接受加班吗？HR的意思很明显，那就是加班是没有任何加班费的，你只有无偿加班，他们才有可能录用你；如果你不同意加班，那很可能不会被录用。

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第三点：面试官问你家住哪里的时候？言外之意是公司工作时间很长，如果你家离得太远，会耽误工作。而且因为你不方便加班，他们会考虑到这个因素而把你淘汰。
第四点、所谓的本地户口优先，意味着你工资不是很高，因为如果是外地人的话，租房要花不少钱，他们是不愿意来公司的。从这4条来看，该员工总结的这些还是挺有道理的，虽然不一定所有情况都是这样，但也能说明大部分了。作为求职者，如果不能理解面试官的这些话外音，还真的会耽误很多时间。

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有网友说只同意第一条，原因很简单，因为按照正常逻辑，面试之后如果对方满意你的表现，是会主动谈薪水的，连这个步骤都没有，说明他们不想录用你，早点做其它打算吧。
还有网友说第二条更现实，现在有几家公司能有加班费呢？除非你是国企或者和华为这样的企业，不然的话，只能免费加班。至于最后两条，感觉也不是很全面，不一定是这样吧。总的说来还是挺中肯的，这也是我们要学习和总结的。
其实很多毕业生在面试中会经常犯错，而且是同一个错误会犯很多次。面试说难也没有那么难，只要你把简历好好写一下，然后针对自己所在的行业和岗位职责，整理相关的面试题，不管这些HR用什么样的套路，你都能够化解。

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真正困难的是做销售的，因为销售的问题变化万千，很多时候需要随机应变的能力。比如说在压力面试，你根本弄不清对方是故意为难你，还是说想看你在面对压力时的表现。

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【『悠悠众口』总结四条面试官常用套路，网友：很实用，小伙面试百家公司】结语：你们认为面试最需要注意的地方有那些呢？欢迎写在评论中。