『』职场中，无准备的跳槽等于扼杀自己的职业生涯前程，自我贬值

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在职场中，跳槽是职场中常见的现象，也是职场人不得不面对和绕不开的问题。然而，跳槽的人只会出现两种结果，一种是越跳越值钱，另一种正好相反，越跳越降低自己的身价，越来越不如从前。
那么问题来了。同样都是跳槽，为什么会产生两种截然相反的结果呢？接下来，我们一起来分析一下并揭开它的神秘面纱。
跳槽与高薪的前因后果职场中有一句话流传甚广，叫：“要想升职加薪，就要不断跳槽” ，而正是某些个别的例子，让很多不明白内在原因的职场小白深信不疑。于是，这句话就成为他们在工作中遇到到不顺心或是不满意薪资时的心灵鸡汤，然后就开始自己的“跳槽加薪”梦。
在一开始的跳槽过程中，可能会因为某些偶然的因素，在薪资方面有所提升。但是回头一看，无非是自己的简历还没有很难看，还是一个可培养的人。但随着跳槽次数的不断增加，薪资反而不增反减，甚至自己在求职的过程中也会到处碰壁。在这个时候，你的内心会越来越焦虑，因为现实和你的自我认知有着强烈的反差，再加上履历越来越花，久而久之，只能自降标准，只为一份谋生的工作。
这些人能有如此做法，完全是因为错误地理解了这话的意思，只看到了表层意思，没有领会深层的含义。真正明白这句话意思的人，是懂得每一个平台都是自己进一步提升的平台，当自己在现有平台达到可晋升的层次之后，做好准备再跳槽，而不是像职场小白那样，想走就走没有定性。
如果遇到这些情况，就可以准备跳槽了！
1.没有输出方向
如果你在一家公司做了几年，却一直没有等来升职或是加薪的机会，无论是自身原因还是外部因素，没有明天的工作就要果断放弃，所谓“不破不立” ，因此跳槽就变成了最好的选择。
2.道不同不相为谋
在职场中，出现人际关系问题也是常有的事情。如果在工作中与领导不和，被打压，通过调岗等方式也难以解决。这就说明你和领导不可能走到一路上，甚至你在领导的心中是一块挡路石，存心把你赶走。这个时候，跳槽是不得已而必须做的事情。
3.发现更好的平台
职场不是“在一棵树上吊死”的地方。如果你在成长的过程中发现了更好的平台，那么可以准备离职跳槽了，所谓“树挪死人挪活” 。如果你发现了更好的平台，代表你目前的工作已经无法支撑你的能力与梦想，而新平台让你焕然一新，提升自信与热情。这个时候，你只需要做好各种准备，然后跳槽即可。
能够通过不断跳槽升职加薪的，往往是那种在你离职之前就被猎头盯上的人，如果你觉得你自己还不是这一类人，无论如何都不要裸辞。
裸辞是对自己极不负责任的表现世界之大，无奇不有。职场中总有那么一类人动不动就裸辞，还自认为这是一种风格，特立独行很酷。但是这些人往往都自食其果，裸辞后自己感觉非常焦虑，却在外人面前表现得满不在乎。
很多裸辞的人一开始都感觉自我良好，不愁找工作。甚至会认为辛苦了这么久，难得休息一次，于是就不急于找工作。每天睡到自然醒，外卖追剧与游戏乐此不疲。
浑浑噩噩半个月，意识开始觉醒，然后开始找工作，各种投递简历各种面试，把自己折腾够呛，却发现找一家合适的公司是何等的难，一晃又是半个月，却颗粒无收。
这个时候，终于意识到裸辞最大的问题，不是找不到工作，而是合适的工作难寻。随着找工作的时间不断延长，自我价值的流失会随之越来越快。