抖音如何运营2个月涨粉50万的抖音运营方法论 _知识分享

机制以及如何顺应机制做好抖音运营。

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春节前给一个朋友分享了自己的抖音运营经验，到现在，他们的粉丝数已经从5万涨到了20万，旗下矩阵粉丝数突破了200万。
与此同时，最近总遇到很多对抖音一无所知，但想做抖音运营的朋友。本质上，这其实是一个如何快速学习、熟悉新领域的问题。
今天我系统写下一些经验，主要包括从0开始运营抖音的系统方法，以及抖音推荐机制的简单介绍。
我们团队做的3个账号，2个月各涨粉50万+，且均为职场领域精准粉丝。这些成绩大概是依托于这套东西的。希望能对大家有帮助。
一、抖音运营从0到1的方法论【抖音如何运营2个月涨粉50万的抖音运营方法论】我们进入抖音这个新领域时，做的事情大概分为四步：
1. 找准对标竞品前段时间，我曾请教一位风云学姐范秦——为什么你进入哪个领域都能做得很好，你是怎么快速熟悉新领域并做好的？
这位师姐，大学拿过人大所有官方奖学金的最高等级。毕业后，起初是业内TOP1%的销售（戴尔电脑全国销冠）；后来是业内1%的产品经理（百度明星产品经理，曾拯救濒临放弃的产品数据upup，绩效一直是TOP10%）；再后来是在行天团35位行家之一，在行史上唯一的三9.9分行家。
师姐这样回答我：

首先，我不碰自己不行的领域。
其次，一旦进入新领域，最快速的学习方法就是学习业内顶级竞品的共同点。

我很认可师姐的说法，在做抖音的过程中，我们实际上大概也是这么做的。
我们的抖音账号是一个职场账号，我接手时候已经有5万粉丝，但是增长有些疲软。接手后我也一脸茫然，到底怎么做，完全不知道如何下手。之前，我甚至不是抖音的重度用户，很少刷。好在有那么多竞品在前方等着我们学习和超越呢。
我们大概花了3天左右的时间，研究谁是我们该学习和超越的对标账号。
怎样快速了解自己的竞品是谁呢？
首先，确定自己的定位
抖音大号那么多，很多都是神技能/神颜值/神搞笑视频，我们一开始就明确了搞笑这部分不是我们的主要学习对象。因为我们的产品就是要聚集关注职场成长的人群，未来我们要让这部分人付费购买我们的知识产品。
这部分明确了以后，那些会跳舞的小姐姐、那些纯搞笑的办公室视频，都不再是我们重点学习的目标了。我们的竞品圈定为——做知识类IP的头部账号。
其次，确定优质账号的数据指标
没有指标是没办法快速定义谁是学习目标的。
开始我们也没有概念，懵懂中确定了2个指标：一是总粉丝数超过50万；二是单个视频涨粉数据高。
前者其实是说明账号整体运营能力好，后者说明账号的运营效率高，比起发100个视频粉丝数30万的人，我们当然要多去学习发30个视频粉丝数就有30万的人。
再次，通过自己搜索+向别人请教，找到符合这些数据指标的账号
1. 跟懂行的人请教，永远是最靠谱且快捷的方式
我们请教了抖音的运营同学，知识类IP有哪些做得不错的账号。
在抖音同学推荐学习的账号里，“醉鹅娘”和“丁香妈妈”这两个账号我们觉得很不错。他们的平均粉丝数比较高，且总粉丝数也比较好。
2. 利用新榜等第三方平台，查询有哪些优质账号
很多同学可能会说，你们运气好，能跟抖音的同学联系上。但只要你有心，没有第一步，你依然能够找到目标账号。
百度搜索下“抖音大V”等关键词，你会搜索到很多重要的大号。这个过程中，我关注到了“赤木刚宪”这个做时尚博主。团队的小伙伴还找到了2个小程序，可以大概查询抖音分类KOL榜单，也分享给大家（TooBigData，抖大大）。
3. 直接在抖音搜索
在“用户”栏搜索职场，搜到了不少职场大号；在视频栏搜“职场/加薪”等，也搜到了不少职场大号。
比如，我们看到了“智哥大叔”这种故事演绎类的账号，也看到了“职场学前班Pro”这种小剧场+总结陈词类的账号，当然也看到了很多做PPT类视频起家的大号。
经过这三步，绝大多数职场领域最头部的账号都已经进入了我们的视野。需要特别提醒的是，当我们筛选竞品的时候，要尽可能穷尽式地去寻找。
道理也很简单，如果你找了10个账号，这里面你觉得最应该学习的账号，很可能不是你最该学习的那一个，因为池子太小了。